Clausole generali e obblighi del prestatore di lavoro
Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Piera Campanella
Anno di pubblicazione 2015 Fascicolo 2015/145
Lingua Italiano Numero pagine 43 P. 89-131 Dimensione file 224 KB
DOI 10.3280/GDL2015-145004
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Il saggio indaga sui rapporti tra clausole generali, in particolare buona fede e correttezza, e posizione debitoria del prestatore nel rapporto di lavoro. Dopo aver confutato l’idea secondo cui il lavoratore sarebbe esentabile dal rispetto degli obblighi di buona fede e correttezza, l’Autore propone una lettura dei medesimi obblighi nei termini di "doveri di protezione", volti a integrare il regolamento contrattuale. Ne traccia, quindi, i dovuti distinguo rispetto sia all’obbligo di diligenza e al dovere di obbedienza, sia all’obbligo di fedeltà, per concludere che il richiamo agli artt. 1175 e 1375 c.c. troverà spazio solo nelle aree lasciate scoperte dalla legge (artt. 2104 e 2105 c.c.), dalla contrattazione collettiva e dagli stessi codici di comportamento, se immediatamente vincolanti nei confronti del prestatore di lavoro.
Parole chiave:Clausole generali; Artt. 1175 e 1375 c.c.; Rapporto di lavoro; Diligenza e obbedienza; Fedeltà; Obblighi di correttezza e buona fede del prestatore di lavoro.
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DOI: 10.3280/PRI2020-002004 - Le interazioni fiduciarie nel rapporto di lavoro. Dalle origini ai cambiamenti in atto Alice Biagiotti, in QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO 113/2022 pp.183
DOI: 10.3280/QUA2021-113009 - Trasformazioni, valori e regole del lavoro Stella Laforgia, pp.655 (ISBN:979-12-215-0507-8)
Piera Campanella, Clausole generali e obblighi del prestatore di lavoro in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 145/2015, pp 89-131, DOI: 10.3280/GDL2015-145004