Lasciare il lavoro, e poi? Transizioni occupazionali all’ombra della pandemia

Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Giulia Assirelli, Rosangela Lodigiani, Ivana Pais
Anno di pubblicazione 2025 Fascicolo 2025/171
Lingua Italiano Numero pagine 28 P. 75-102 Dimensione file 0 KB
DOI 10.3280/SL2025-171004
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L’incremento delle dimissioni nel periodo pandemico ha riportato al centro del dibattito pubblico e scientifico la riflessione sul posto che il lavoro occupa entro le biografie personali. A partire da un questionario somministrato a un campione rappresentativo di adulti italiani nell’estate del 2023, l’indagine Be-Change ha permesso di integrare i dati esistenti con un approfondimento sulle motivazioni e sugli esiti delle transizioni lavorative. È emerso che la mobilità job-to-job comporta un miglioramento delle condizioni percepite, sia sotto il profilo economico, sia sotto il profilo della qualità vita lavorativa e di quella personale. Se l’attenzione per le Grandi dimissioni ha puntato i riflettori sulle scelte agite – per quanto influenzate dalla crisi – questa ricerca riporta in primo piano anche le ricadute occupazionali della pandemia subite dai lavoratori in termini di disoccupazione e di inattività da scoraggiamento, con attenzione alle disuguaglianze legate a caratteristiche ascritte e acquisite.

Parole chiave:grandi dimissioni; transizioni occupazionali; conciliazione vita-lavoro; benessere

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Giulia Assirelli, Rosangela Lodigiani, Ivana Pais, Lasciare il lavoro, e poi? Transizioni occupazionali all’ombra della pandemia in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 171/2025, pp 75-102, DOI: 10.3280/SL2025-171004