Photovoice nei luoghi di lavoro: quali caratteristiche organizzative influenzano il lavoro con le persone senza dimora?

Titolo Rivista PSICOLOGIA DI COMUNITA’
Autori/Curatori Massimo Santinello, Marta Gaboardi, Francesca Disperati, Michela Lenzi, Alessio Vieno
Anno di pubblicazione 2018 Fascicolo 2018/2
Lingua Italiano Numero pagine 13 P. 37-49 Dimensione file 1052 KB
DOI 10.3280/PSC2018-002005
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Le esperienze documentate in letteratura di utilizzo del photovoice per analizzare situazioni lavorative appaiono abbastanza limitate e la letteratura sui servizi sulle persone senza dimora non fa eccezione. Lo scopo della presente ricerca è quello di esplorare, attraverso la metodologia del photovoice, quali fattori vengono percepiti come ostacolanti o come facilitanti il successo lavorativo in équipe che lavorano con persone senza dimora. Sono stati realizzati tre progetti di photovoice in tre diversi servizi a cui hanno partecipato 18 operatori/trici che hanno scattato 195 fotografie. I risultati suggeriscono l’importanza di curare i rapporti con gli altri servizi del territorio e più in generale di fornire strumenti di sostegno all’équipe professionale. Infatti, i temi individuati attraverso le foto vengono messi in relazione con i vissuti individuali di impotenza degli/lle operatori/trici.;

Keywords:photovoice, persone senza dimora, organizzazioni, operatori sociali.

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Massimo Santinello, Marta Gaboardi, Francesca Disperati, Michela Lenzi, Alessio Vieno, Photovoice nei luoghi di lavoro: quali caratteristiche organizzative influenzano il lavoro con le persone senza dimora? in "PSICOLOGIA DI COMUNITA’" 2/2018, pp 37-49, DOI: 10.3280/PSC2018-002005