STUDI ORGANIZZATIVI /2022

STUDI ORGANIZZATIVI

STUDI ORGANIZZATIVI

International Journal of Organizational Action Research

2 fascicoli all'anno, ISSN 0391-8769 , ISSNe 1972-4969
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Fascicolo 2/2022

Essays - Sezione saggi e ricerche

Francesco Seghezzi, Digitalization and work organization in Italian banks: The role of industrial relations (La Digitalizzazione e l’Organizzazione nelle Banche Italiane: il Ruolo delle Relazioni Industriali)

Andrea Bottalico, Annalisa Murgia, Posizionamenti liminali tra autonomia e dipendenza. Il caso del settore bancario e assicurativo

Maddalena Sorrentino, Lia Tirabeni, Maria Laura Toraldo, Reintroducing technology to the coworking debate: prospects and problematics (Reintrodurre la tecnologia nel dibattito sul coworking: prospettive e problematiche)

Valentina Pacetti, Angelo Pichierri, Precedenti e strumenti: per un’analisi sistemica delle reti inter-organizzative

Invited non-refereed contributions

Federico Butera, La ricerca intervento Rigore e rilevanza nelle scienze dell’organizzazione

Gerald I. Susman, Roger D. Evered, An assessment of the scientific merits of action research

A cura della Redazione, Authors - Notizie sugli autori

Fascicolo 1/2022

Andrea Signoretti, Manuela Galetto, Mimmo Carrieri, Edoardo Della Torre, New trajectories in workplace cooperation: managers, employees and unions for the evolution of contemporary organizations

Essays - Sezione saggi e ricerche

Marco Zurru, Barbara Barbieri, Alessia Contu, Bridge over troubled water: an Italian case study of a worker-recovered firm (Un ponte su acque agitate: un caso di studio italiano di un'impresa recuperata dai lavoratori)

Silvia Sacchetti, Michele Pasinetti, Elena Rocca, Riccardo Bodini, Governing and organizing for participation and engagement. What can we learn from social cooperation? (Pratiche di governo e organizzative per facilitare la partecipazione e l’impegno. cosa possiamo apprendere dalla cooperazione sociale?)

Volker Telljohann, Recent trends in German co-determination: a critical assessment of new research evidence (Tendenze recenti nella codeterminazione tedesca: una valutazione critica dei nuovi risultati di ricerca)

Luigi Campagna, Luciano Pero, Innovating the management of corporate crises with new forms of participation of trade union representatives and workers (Innovare la gestione delle crisi aziendali con nuove forme di partecipazione del-le rappresentanze sindacali e dei lavoratori)

Anne-Iris Romens, Valeria Piro, Francesco E. Iannuzzi, The variable geometry of bargaining: implementing unions’ strategies on remote work in Italy (La geometria variabile della negoziazione: implementare le strategie sindacali sul lavoro da remoto)

Luisella Erlicher, Luciano Pero, Remote work in the pandemic as a lever for innovation and worker participation practices (Il lavoro da remoto nella pandemia come leva della innovazione e delle pratiche di partecipazione dei lavoratori)

Rossella Di Federico, Human resource management in italian SMEs after covid-19: an opportunity for growth? (La gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese italiane dopo il Covid-19: un’opportunità di crescita?)

Invited contributions - Sezione progetti e politiche organizzative

Mimmo Carrieri, La difficile trasposizione dell’esperienza tedesca dei Consigli di sorveglianza

Federico Butera, Paradigmi e metodi per gli architetti del nuovo lavoro

Interviews and book reviews - Interviste e recensioni

Andrea Signoretti, Manuela Galetto, Mimmo Carrieri, Edoardo Della Torre, Il ritorno del contratto nazionale: la leva della partecipazione. Interviste con: Roberto Benaglia, Stefano Franchi, Corrado Felice La Forgia, Francesca Re David, Federico Butera

A cura della Redazione, Notizie sugli autori

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