Sulla verifica di rappresentatività delle organizzazioni sindacali datoriali

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Andrea Lassandari
Anno di pubblicazione 2017 Fascicolo 2017/153
Lingua Italiano Numero pagine 19 P. 1-19 Dimensione file 217 KB
DOI 10.3280/GDL2017-153001
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

Nell’articolo viene evidenziato come le organizzazioni di rappresentanza delle imprese stiano perdendo iscritti; si stiano moltiplicando; perseguano infine interessi ed obiettivi sempre più divaricati. Per affrontare alcuni dei problemi in tal modo generati l’ordinamento sta utilizzando la nozione di «sindacato comparativamente più rappresentativo nella categoria», la quale però mostra notevoli problemi di utilizzo: mentre nei contratti collettivi emergono rarissimi cenni all’opportunità di una verifica della rappresentatività delle organizzazioni sindacali datoriali. L’Autore, descritti i contenuti dei pochi disegni di legge e provvedimenti che, nella storia della Repubblica, hanno affrontato tale tema, si sofferma sulla opportunità di un intervento regolativo; sulla fonte, legale o contrattuale, di una eventuale disciplina; sui criteri ed ambiti di possibile misurazione della rappresentatività delle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro.;

Keywords:Lavoro; Organizzazioni sindacali datoriali; Concorrenza tra organizzazioni; Rappresentatività delle organizzazioni; Fonti di regolamentazione della rappresentatività; Criteri di regolamentazione della rappresentatività.

  1. Gottardi D. (2014). Le profonde modificazioni nel sistema di relazioni sindacali. QRS: 182 ss.
  2. Gottardi D. (2016). La contrattazione collettiva tra destrutturazione e ri-regolazione. Relazione al convegno «Autonomia e subordinazione del diritto del lavoro», tenutosi a Bologna il 17-18 novembre 2016. LD, in corso di pubblicazione.
  3. Guarriello F. (2017). Legge e contrattazione collettiva in Europa: verso nuovi equilibri?. DLRI, in questo fascicolo.
  4. Lanzalaco L. (1998). Le associazioni imprenditoriali. In Cella G.P., Treu T., a cura di, Le nuove relazioni industriali. Bologna: il Mulino, 147 ss.
  5. Lassandari A. (1997). Pluralità di contratti collettivi per la medesima categoria. LD: 261 ss.
  6. Lassandari A. (2005). La tutela collettiva nell’età della competizione economica globale. RGL, I: 263 ss.
  7. Lassandari A. (2013). Divisione sindacale e “crescita di produttività e competitività”. LD: 243 ss. DOI: 10.1441/7380
  8. Lassandari A. (2016). La contrattazione integrativa. In: Mascini M., a cura di, L’Annuario del lavoro 2016. Roma: Il diario del lavoro, 89 ss.
  9. Leccese V. (2012). Il diritto sindacale al tempo della crisi. Intervento eteronomo e profili di legittimità costituzionale. Relazione al XVII° congresso nazionale A.I.D.La.S.S. dedicato a «Il diritto del lavoro al tempo della crisi», tenutosi a Pisa il 7-9 giugno 2012. DLRI: 479 ss. DOI: 10.3280/GDL2012-13600
  10. Gottardi D. (1997). Significato e anomalia di un contratto. LI, 5: 21 ss.
  11. Giugni G. (2014). Diritto sindacale. Bari: Cacucci.
  12. Forlivesi M. (2016). La misurazione della rappresentatività nell’interazione tra legge e contratto collettivo: verso una (ri)definizione del «sindacato comparativamente più rappresentativo»? Paper presentato all’incontro «I giovani giuslavoristi e gli studi di diritto del lavoro», in memoria del prof. M.G. Garofalo, III edizione, Bari, 11 e 12 novembre 2016.
  13. Fontana G. (2004). Profili della rappresentanza sindacale. Quale modello di democrazia per il sindacato?. Torino: Giappichelli.
  14. Ferraro G. (2016). Teorie e cronache del diritto sindacale e autorità del punto di vista giuridico. ADL: 6 ss.
  15. Feltrin S., Zan P. (2016). Imprese e rappresentanza. Ruolo e funzioni delle associazioni imprenditoriali. Roma: Carocci.
  16. Feltrin P., Zan S. (2011). Un viaggio nel sistema di rappresentanza degli interessi imprenditoriali. QRS: 147 ss.
  17. Faioli M. (2016). Prassi e teoria delle relazioni collettive nelle PMI del Terziario: la disarmonica identità di R.E.T.E. Imprese Italia. DLM: 98 ss.
  18. Di Stasi A. (2013). Il potere sindacale nell’ordinamento (debole) del lavoro. Torino: Giappichelli.
  19. De Mozzi B. (2012). La rappresentanza sindacale in azienda: modello legale e modello contrattuale. Padova: Cedam.
  20. D’Antona M. (1998). Il quarto comma dell’art. 39 della Costituzione, oggi. DLRI: 665 ss.
  21. Corazza L. (2016). Percorso di lettura sul caso Fiat. DLRI, 3: 541 ss. DOI: 10.3280/GDL2016-15100
  22. Cella G.P., Treu T., a cura di (1998). Le nuove relazioni industriali. Bologna: il Mulino.
  23. Carrieri M., Treu T., a cura di (2013). Verso nuove relazioni industriali. Bologna: il Mulino.
  24. Carinci F., a cura di (2011b). All’inseguimento di un sistema stabile ed effettivo: dall’accordo interconfederale 28 giugno 2011 all’art. 8 della legge di conversione del d.l. n. 138/2011. Milano: Ipsoa.
  25. Carinci F., a cura di (2011a). Da Pomigliano a Mirafiori: la cronaca si fa storia. Milano: Ipsoa.
  26. Campanella P. (2000). Rappresentatività sindacale: fattispecie ed effetti. Milano: Giuffrè.
  27. Bellocchi P. (2011). Rappresentanza e diritti sindacali in azienda. Relazione alle Giornate di studio Aidlass dedicate a «Le relazioni sindacali nell’impresa», tenutesi a Copanello il 24-25 giugno 2011. DLRI, 4: 543 ss. DOI: 10.3280/GDL2011-13200
  28. Bellardi L. (2016). L’associazionismo dei datori di lavoro: un elemento di fragilità delle relazioni industriali?. DLRI, 3: 403 ss. DOI: 10.3280/GDL2016-151001
  29. Bellardi L. (2013). Il sistema di rappresentanza imprenditoriale e la struttura della contrattazione collettiva. In: Carrieri M., Treu T., a cura di, Verso nuove relazioni industriali. Bologna: il Mulino, 241 ss.
  30. Voza R. (2010). Effettività e competenze della contrattazione decentrata nel lavoro privato alla luce degli accordi del 2009. DLRI: 361 ss. DOI: 10.3280/GDL2010-12600
  31. Zoppoli L. (2017). Tradizione e innovazione nella Carta dei diritti universali del lavoro della Cgil. In corso di pubblicazione negli Scritti in onore di Raffaele De Luca Tamajo.
  32. Zoppoli L., Zoppoli A., Delfino, a cura di (2014). Una nuova costituzione per il sistema di relazioni sindacali. Napoli: Editoriale scientifica.
  34. Barbieri M. (2015). In tema di legittimità costituzionale del rinvio al CCNL delle organizzazioni più rappresentative nel settore cooperativo per la determinazione della retribuzione proporzionata e sufficiente. RGL, II: 493 ss.
  35. Angiolini V., Carabelli U. (2016). Le ragioni (di un nuovo Statuto) dei diritti dei lavoratori. RGL, I: 217 ss.
  36. Andreoni A., a cura di (2010). Nuove regole per la rappresentanza sindacale. Roma: Ediesse.
  37. Aa.Vv. (2016). L’attuazione degli articoli 39 e 46 della Costituzione. Tre proposte a confronto, a cura di RGL, Atti del convegno tenutosi a Roma il 13 aprile 2016. Roma: Ediesse.
  38. Liso F. (1998). Autonomia collettiva e occupazione. Relazione al XII° congresso nazionale A.I.D.La.S.S. dedicato a «Autonomia collettiva e occupazione», tenutosi a Milano il 23-23 maggio 1997. DLRI: 191 ss.
  39. Mainardi S. (2017). Le relazioni collettive nel “nuovo” diritto del lavoro. Relazione alle Giornate di studio A.I.D.La.S.S. dedicate a «Legge e contrattazione collettiva nel diritto del lavoro post-statutario», tenutesi a Napoli il 16-17 giugno 2016.
  40. Marazza M. (2010). L’artigianato. In: Mascini M., a cura di, L’Annuario del lavoro 2010. Roma: Il diario del lavoro, 247 ss.
  41. Mascini M., a cura di (2010). L’Annuario del lavoro 2010. Roma: Il diario del lavoro.
  42. Mascini M., a cura di (2016). L’Annuario del lavoro 2016. Roma: Il diario del lavoro.
  43. Monaco M.P. (2003). Modelli di rappresentanza e contratto collettivo. Milano: Giuffrè.
  44. Olini G. (2016). I contratti nazionali: quanti sono e perché crescono. DLRI: 417 ss. DOI: 10.3280/GDL2016-15100
  45. Papa V. (2017). Decentramento contrattuale e rappresentanza datoriale. In: Aa.Vv., Atti del convegno «La contrattazione collettiva nello spazio economico globale», tenutosi a Bologna il 19-20 febbraio 2016. Bologna: Bup, in corso di pubblicazione.
  46. Passalacqua P. (2005). Autonomia collettiva e mercato del lavoro. La contrattazione gestionale e di rinvio. Torino: Giappichelli.
  47. Passalacqua P. (2014). Il modello del sindacato comparativamente più rappresentativo nell’evoluzione delle relazioni sindacali. DRI: 378 ss.
  48. Pedrazzoli M. (2012). Il regolamento unilaterale dei rapporti di lavoro: solo un reperto archeologico?. WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT - 149/2012. -- Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Il-regolamento-unilaterale-dei-rapporti-di-lavoro-solo-un-reperto-archeologico-/3558.aspx (consultato il 29.12.2016).
  49. Pera G. (1997). Note sui contratti collettivi “pirata”. RIDL: I, 381 ss.
  50. Perulli A., Speziale V. (2011). L’articolo 8 della legge 14 settembre 2011, n. 148, e la “rivoluzione di Agosto” del diritto del lavoro. WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT - 132/2011. -- Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/workingpapers/Larticolo -8-della-legge-14-settembre-2011-n-148-e-la-rivoluzione-di-Agosto-del-Diritto-del-lavoro-/1967.aspx (consultato il 29.12.2016).
  51. Scarponi S., a cura di (2001). Globalizzazione e diritto del lavoro. Milano: Giuffrè.
  52. Scarponi S. (2005). Rappresentatività e organizzazione sindacale. Padova: Cedam.
  53. Scarponi S. (2016). La dottrina giuslavoristica italiana di fronte al mutamento delle relazioni sindacali e alla questione della rappresentatività. WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT - 295/2016. -- Testo disponibile al sito: http://csdle.lex.unict.it/docs/working papers/La-dottrina-giuslavoristica-italiana-di-fronte-al-mutamento-delle-relazioni-sindacali-e-alla-questio/5501.aspx (consultato il 29.12.2016).
  54. Treu T. (2000). Il diritto del lavoro: realtà e possibilità. ADL: 467 ss.
  55. Treu T. (2006). Un nuovo associazionismo imprenditoriale?. DRI: 9 ss.
  56. Vallebona A. (2011). L’efficacia derogatoria dei contratti aziendali e territoriali: si sgretola l’idolo dell’uniformità oppressiva. MGL: 682 ss.
  57. Vitaletti M. (2017). Rappresentanza datoriale e contratto nazionale di categoria: une enterprise, une voix?. In: Aa.Vv., Atti del convegno «La contrattazione collettiva nello spazio economico globale», tenutosi a Bologna il 19-20 febbraio 2016. Bologna: Bup, in corso di pubblicazione.

  • Pluralismo e rappresentatività sindacale cinquant'anni dopo lo Statuto dei lavoratori. Proposte per una legislazione mirata di sostegno al sistema di relazioni sindacali Pier Antonio Varesi, in GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI 171/2021 pp.459
    DOI: 10.3280/GDL2021-171004
  • I perimetri contrattuali e la rappresentatività datoriale Donata Gottardi, in GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI 172/2022 pp.627
    DOI: 10.3280/GDL2021-172009
  • Relazioni Industriali Eni e Modelli Europei: Francia e Germania Michele Faioli, in SSRN Electronic Journal /2011
    DOI: 10.2139/ssrn.1975805

Andrea Lassandari, Sulla verifica di rappresentatività delle organizzazioni sindacali datoriali in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 153/2017, pp 1-19, DOI: 10.3280/GDL2017-153001