Fascicolo 2/2008
- Federico Butera, Dieci articoli di scienze organizzative da salvare
 - Stephen R. Barley, Gordon W. Meyer, Debra C. Gash, Cultures of culture: Academics, practitioners and the pragmatics of normative control
 - Scott D.N. Cook, John Seely Brown, Bridging epistemologies: The generative dance between organizational knowledge and organizational knowing
 - Kathleen M. Eisenhardt, Building theories from case study research
 - Bruce Kogut, Udo Zander, Knowledge of the firm, combinative capabilities, and the replication of technology
 - James G. March, Exploration and exploitation in organizational learning
 - Wanda J. Orlikowski, Knowing in practice: Enacting a collective capability in distributed organizing
 - Charles Perrow, A society of organizations
 - Karl E. Weik, The Collapse of Sensemaking in Organizations: The Mann Gulch Disaster
 - Richard Whittington, Andrew Pettigrew, Simon Peck, Evelyn Fenton, Martin Conyon, Change and complementarities in the new competitive landscape: A european panel study, 1992-1996
 - Todd R. Zenger, William S. Hesterly, The disaggregation of corporations: Selective intervention, high powered incentives and molecular units
 
Fascicolo 1/2008
- Federico Butera, Franco Angeli e le scienze dell’organizzazione
 - Horst Kern, La creatività nelle scienze umane Alcune riflessioni sociologicoorganizzative
 - Gianfranco Rebora, Ricerca senza qualità? Il caso delle scienze aziendali del management
 - Silvia Gherardi, Dalla comunità di pratica alle pratiche della comunità: breve storia di un concetto in viaggio
 - Giuseppe Bonazzi, Stefania Palmisano, Le nuove comunità religiose. Lineamenti di un modello teorico
 - Lucio Cassia, Alessandra Colombelli, Orientamento imprenditoriale e crescita della media impresa
 - Maurizio Catino, Sara Albolino, Colpa ed errore. Logiche d’analisi in aeronautica e in medicina
 - Laura Lucia Parolin, Workplace Studies: tecnologia ed interazione sociale nei contesti di lavoro
 - Paolo Rossi, Lo sviluppo della responsabilità sociale d’impresa tra routine e disclosure: due esperienze organizzative
 - Alessandro Gava, Una tassonomia empirica delle strutture organizzative