Giustizia organizzativa, supporto sociale e burnout tra lavoratori della Sanità: effetti diretti e di moderazione
Titolo Rivista PSICOLOGIA DELLA SALUTE
Autori/Curatori Barbara Loera, Silvia Gattino, Daniela Converso
Anno di pubblicazione 2013 Fascicolo 2013/1
Lingua Italiano Numero pagine 22 P. 27-48 Dimensione file 322 KB
DOI 10.3280/PDS2013-001002
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Il contributo illustra i risultati di una ricerca sul ruolo che la giustizia organizzativa e il supporto sociale - da parte di colleghi e superiori - hanno in ambito lavorativo sull’insorgere del burnout. Obiettivo è evidenziare gli effetti di queste dimensioni organizzative sull’insorgere della sindrome e, nel dettaglio, identificare gli eventuali effetti di moderazione del supporto sociale sulla relazione tra giustizia organizzativa e burnout. Lo studio è stato condotto nell’Azienda Sanitaria Ospedaliera più grande del Piemonte e ha coinvolto 503 operatori che lavorano in tre reparti molto diversi dal punto di vista delle caratteristiche dei pazienti e dell’intensità del sistema di cure (ICU e non-ICU): medicina d’urgenza, medicina interna e radiodiagnostica. I risultati hanno messo in luce sia la presenza di effetti diretti della giustizia e del supporto sociale sul burnout, sia effetti di moderazione del supporto sociale sulla relazione tra giustizia e dimensioni del burnout, diversificati sulla base dei reparti coinvolti nell’indagine. .
Parole chiave:Burnout, giustizia organizzativa, supporto sociale, unità di terapia intensiva (ICU), unità di terapia non intensiva (non-ICU)
- Il benessere nei vigili del fuoco volontari: la mindfulness come risorsa psicologica Piergiorgio Argentero, Ilaria Setti, in PSICOLOGIA DELLA SALUTE 2/2015 pp.101
DOI: 10.3280/PDS2015-002006 - The relationship between menopausal symptoms and burnout. A cross-sectional study among nurses Daniela Converso, Sara Viotti, Ilaria Sottimano, Barbara Loera, Giorgia Molinengo, Gloria Guidetti, in BMC Women's Health 148/2019
DOI: 10.1186/s12905-019-0847-6 - The Interplay between Job Control, SOC Strategies, and Age in Sustaining Work Ability in a Sample of Administrative Employees Ilaria Sottimano, Gloria Guidetti, Sara Viotti, Daniela Converso, in Sustainability /2019 pp.1463
DOI: 10.3390/su11051463 - Evaluating the Psychometric Properties of the Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) among Italian Nurses: How Many Factors Must a Researcher Consider? Barbara Loera, Daniela Converso, Sara Viotti, Stefano Federici, in PLoS ONE /2014 pp.e114987
DOI: 10.1371/journal.pone.0114987 - Aging and Work Ability: The Moderating Role of Job and Personal Resources Daniela Converso, Ilaria Sottimano, Gloria Guidetti, Barbara Loera, Michela Cortini, Sara Viotti, in Frontiers in Psychology 2262/2018
DOI: 10.3389/fpsyg.2017.02262
Barbara Loera, Silvia Gattino, Daniela Converso, Giustizia organizzativa, supporto sociale e burnout tra lavoratori della Sanità: effetti diretti e di moderazione in "PSICOLOGIA DELLA SALUTE" 1/2013, pp 27-48, DOI: 10.3280/PDS2013-001002