La sentenza n. 59/2021 della Corte costituzionale: road map per una riforma?
Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Maria Teresa Carinci
Anno di pubblicazione 2021 Fascicolo 2021/170
Lingua Italiano Numero pagine 12 P. 289-300 Dimensione file 204 KB
DOI 10.3280/GDL2021-170006
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L’articolo, prendendo spunto dalla pronuncia della Corte costituzionale italiana n. 59/2021 - con cui la Consulta ha dichiarato incostituzionale, per contrasto coi principi di uguaglianza e ragionevolezza ex art. 3 Cost. l’art. 18, c. 7, St.lav., come modificato dalla l. 92/2021, nella parte in cui prevede che il giudice, quando accerti la manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, «può altresì applicare» (invece che «applica altresì») la disciplina di cui al medesimo art. 18, quarto comma» - da un lato, riper-corre le criticità relative alle tutele in caso di licenziamento ingiustificato messe in atto dalla ri-forma Fornero e dal Jobs Act e, dall’altro, mette in luce come la stessa Corte finisca, tra le ri-ghe, per dettare al futuro legislatore una vera e propria road map per mettere ordine nell’intera disciplina dei licenziamenti individuali.
Parole chiave:Licenziamento per gmo; Licenziamento ingiustificato; Licenziamento pretestuo-so; Manifesta insussitenza del fatto; Riforma Fornero; Jobs Act.
- Universo valoriale ed effetti del principio di prevedibilità nel diritto del lavoro Marco Marazza, in GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI 177/2023 pp.177
DOI: 10.3280/GDL2023-177010 - Il giustificato motivo oggettivo dopo le sentenze della Corte costituzionale Valeria Nuzzo, in GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI 177/2023 pp.247
DOI: 10.3280/GDL2023-177013
Maria Teresa Carinci, La sentenza n. 59/2021 della Corte costituzionale: road map per una riforma? in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 170/2021, pp 289-300, DOI: 10.3280/GDL2021-170006