La legge francese sul dovere di vigilanza al vaglio della giurisprudenza
Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Isabelle Daugareilh
Anno di pubblicazione 2021 Fascicolo 2021/170
Lingua Italiano Numero pagine 19 P. 159-177 Dimensione file 256 KB
DOI 10.3280/GDL2021-170001
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La legge francese del 27 marzo 2017 sul dovere di vigilanza si inscrive in un processo di giu-ridificazione della responsabilità sociale d’impresa e di responsabilizzazione delle imprese transnazionali che segna una tappa fondamentale nella trasformazione da impegno a carattere volontario in obbligo legale. Una delle sfide più rilevanti del processo di attuazione della legge riguarda precisamente la traduzione concreta di tale obbligo di predisposizione di un piano di vigilanza come semplice obbligo documentale o come obbligazione di mezzi rafforzata. Il pre-sente contributo intende sottolineare la tensione esistente tra i due tipi di obbligo, all’origine della resistenza delle imprese e di controversie giudiziali e dottrinali alimentate dalle carenze e ambiguità di un testo legislativo molto breve su un tema nuovo e complesso, che presuppone un esercizio completamente diverso dai comuni obblighi di reporting, contrariamente a quanto auspicano le imprese a cui tale disciplina deve applicarsi.
Parole chiave:Vigilanza; Legge francese; Piano di vigilanza; Ong; Sindacato; Stato; Impresa; Natura dell’obbligazione; Portata dell’obbligazione; Obbligazione di mezzi; Obbligazione di mezzi rafforzata; Giudice; Applicazione; Effettività.
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DOI: 10.3280/GDL2021-171009 - Green Transition and the Quality of Work Irene Zoppoli, pp.311 (ISBN:978-3-031-68199-8)
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DOI: 10.3280/GDL2024-183001 - L'evoluzione della contrattazione collettiva transnazionale nel settore tessile-abbigliamento: sfide e opportunità Mariangela Zito, in GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI 185/2025 pp.15
DOI: 10.3280/GDL2025-185002
Isabelle Daugareilh, La legge francese sul dovere di vigilanza al vaglio della giurisprudenza in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 170/2021, pp 159-177, DOI: 10.3280/GDL2021-170001