L’azione formativa nelle organizzazioni

Titolo Rivista QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Paolo Federighi
Anno di pubblicazione 2017 Fascicolo 2016/105
Lingua Italiano Numero pagine 19 P. 115-133 Dimensione file 218 KB
DOI 10.3280/QUA2016-105005
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Lo Workplace Learning Potential è il principale fattore formativo attraverso cui le organizzazioni determinano la possibilità di crescita delle persone che vivono al loro interno ed operano nelle reti collegate (fornitori, etc.). Lo Workplace Learning Potential si libera all’interno dei processi di creazione di conoscenza ed in ragione dei modi in cui questi sono gestiti. Il suo controllo sta alla base della progettazione delle attività quotidiane di una organizzazione considerate nella loro dimensione formativa.;

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Paolo Federighi, L’azione formativa nelle organizzazioni in "QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO" 105/2016, pp 115-133, DOI: 10.3280/QUA2016-105005