I rapporti inter-professionali in sanità: dal vecchio al nuovo professionalismo

Titolo Rivista SALUTE E SOCIETÀ
Autori/Curatori Willem Tousijn
Anno di pubblicazione 2015 Fascicolo 2015/3
Lingua Italiano Numero pagine 12 P. 44-55 Dimensione file 284 KB
DOI 10.3280/SES2015-003005
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

The sociological analysis of the professions may provide useful theories and concepts for the debate contained in this volume. The old model of professionalism, based on the notions of autonomy and professional jurisdiction and on building and defending inter-professional boundaries, is challenged by powerful factors of change. A study on multi-disciplinary teams engaged in the implementation of social- health integration provides some useful ideas for building a new model of professionalism.

Parole chiave:Professioni, lavoro d‟equipe, integrazione socio-sanitaria, managerialismo, rapporti interprofessionali.

  1. delle professioni. Bologna: Il Mulino): 153-164. Haug M.R. (1980). The Sociological Approach in Self-regulation. In: Blair R. e Rubin S., a cura di, Regulating the Professions. Lexington: Heath
  2. Il Sole-24 ore/Sanità (2011). Il futuro del servizio sanitario in Europa e in Italia.
  3. Krause E. (1996). Death of the Guilds. New Haven: Yale University Press
  4. Larson M. (1977). The Rise of Professionalism: A Sociological Analysis. Berkeley: University of California Press
  5. Lusardi R., Manghi S. (2013). I limiti del sapere tecnico: saperi sociali nella scena della cura. In: Vicarelli G., a cura di, Cura e salute. Prospettive sociologiche. Roma: Carocci
  6. McKinlay J.B., Arches J. (1985). Towards the proletarianization of physicians. International Journal of Health Services, 15 (2): 161-195. DOI: 10.2190/JBMNC0W6-9WFQ-Q5A
  7. Opie A. (1997). Thinking Teams Thinking Clients: Issues of Discourse and Representation in the Work of Health Care Teams. Sociology of Health & Illness, 19 (3): 259-280. DOI: 10.1111/j.1467-9566.1997.tb00019
  8. Schön D. (1993). Il professionista riflessivo. Bari: Dedalo
  9. Speranza L. (1999). I poteri delle professioni. Soveria Mannelli: Rubettino
  10. Sullivan M. (2003). The new subjective medicine: taking the patient‟s point of view on health care and health. Social Science & Medicine, 56: 1595-1604. DOI: 10.1016/S0277-9536(02)00159-
  11. Timmermans S., Kolker E. (2004). Evidence-based Medicine and the Reconfiguration of Medical Knowledge. Journal of Health and Social Behavior, 45: 171-183
  12. Tousijn W. (2000). Il sistema delle occupazioni sanitarie. Bologna: Il Mulino
  13. Tousijn W. (2011). Professionalismo e rapporti inter-professionali nelle equipe multidisciplinari.
  14. In: Bronzini M., a cura di, Dieci anni di welfare territoriale. Milano: Franco Angeli
  15. Tousijn W. (2013). Dai mezzi ai fini: il nuovo professionalismo. In: Vicarelli G., a cura di, Cura e salute. Prospettive sociologiche. Roma: Carocci
  16. Vicarelli G. (2012). Medici e manager. Verso un nuovo professionalismo? Cambio, 2 (3): 125-136
  17. Waring J., Currie G. (2009). Managing Expert Knowledge: Organizational Changes and Managerial Futures for the UK Medical Profession. Organization Studies, 30 (7): 755-778. DOI: 10.1177/017084060910481
  18. Abbott A. (1988). The System of Professions: An Essay on the Division of Expert Labour. Chicago: University of Chicago Press
  19. Bonabello S. (1998). “Signori medici” ed operatori sanitari. In: Bonanni M., a cura di, L’ordine inutile? Gli ordini professionali in Italia. Milano: Franco Angeli
  20. Broadbent J., Dietrich M., Roberts J., a cura di (1997). The End of the Professions?. London: Routledge
  21. Castel P. (2007). Medicina e regole sulle pratiche: le dimensioni dimenticate. Studi organizzativi, n.1: 111-130
  22. Courpasson D. (2000). Managerial Strategies of Domination. Power in Soft Bureaucracies. Organization Studies, 21 (1): 141-161. DOI: 10.1177/017084060021100
  23. Farrell M., Schmitt M., Heinemann G. (2001). Informal Roles and the Stages of Interdisciplinary Team Development. Journal of Interprofessional Care, 15 (3): 281-295. DOI: 10.1080/1356182012006898
  24. Fournier V. (2000). Boundary Work and the (Un)making of the Professions. In: Malin N., a cura di, Professionalism, Boundaries and the Workplace, Londra: Routledge
  25. Freidson E. (1970). Professional Dominance. New York: Atherton
  26. Giddens A. (1990). The Consequences of Modernity. Cambridge: Polity Press (trad. it.: Le conseguenze della modernità. Bologna: Il Mulino, 1994)
  27. Haug M.R. (1973). Deprofessionalization. An alternate hypothesis for the future. In: Halmos P., a cura di. Professionalization and Social Change. The Sociological Review Monograph, 20: 195-211 (trad. it.: Deprofessionalizzazione.
  28. Un‟ipotesi alternativa per il futuro. In: Tousijn W., a cura di (1979). Sociologia

Willem Tousijn, I rapporti inter-professionali in sanità: dal vecchio al nuovo professionalismo in "SALUTE E SOCIETÀ" 3/2015, pp 44-55, DOI: 10.3280/SES2015-003005