Il manager senza qualità
Autori:

Filippo Accettella

Il manager senza qualità

Riflessioni e bussole per un mondo complesso

Questo libro – pensato per studenti di corsi universitari e master, giovani (e meno giovani) manager e HR professional – vuole aprire una discussione sulle “qualità” della figura del manager. Partendo da L’uomo senza qualità di Musil, il testo ci conduce in una impervia riflessione, critica e attenta ma, allo stesso tempo, appassionata, sulla “mitologia del potere” e propone un diverso approccio al “mestiere”, nel quale dovranno prevalere sempre di più le competenze pluridisciplinari e generaliste, lo spirito di “avventura”, la flessibilità mentale.

Pagine: 146

ISBN: 9788835175179

Edizione: in preparazione 1a edizione 2025

Codice editore: 2000.1617

Pagine: 146

ISBN: 9788835184065

Edizione:in preparazione 1a edizione 2025

Codice editore: 2000.1617

Possibilità di stampa: No

Possibilità di copia: No

Possibilità di annotazione:

Formato: PDF con DRM Readium LCP

Informazioni sugli e-book

Pagine: 146

ISBN: 9788835184072

Edizione:in preparazione 1a edizione 2025

Codice editore: 2000.1617

Possibilità di stampa: No

Possibilità di copia: No

Possibilità di annotazione:

Formato: ePub con DRM Readium LCP

Informazioni sugli e-book

Un libro pensato per gli studenti di corsi universitari e master, giovani (e meno giovani) manager e HR professional che vuole aprire una discussione sulle “qualità” della figura del manager. Partendo da L’uomo senza qualità di Musil, ci conduce in una impervia riflessione, critica e attenta ma, allo stesso tempo, appassionata, sulla “mitologia del potere” e propone un diverso approccio al “mestiere”, nel quale dovranno prevalere sempre di più le competenze pluridisciplinari e generaliste, lo spirito di “avventura”, la flessibilità mentale.
“Si fatica una vita per arrivare, per rassegnarsi poi a non capire”. In questa contraddizione profonda e lacerante in tanti possono ritrovare il cammino della propria esperienza e riconoscere il terreno accidentato di questa “frattura” esistenziale. Questo guadagno di prospettiva consente di affrontare, con originalità e fuori dai luoghi comuni e dalla retorica prevalente, alcuni temi quali la “formazione” manageriale, i processi di ricambio delle competenze, la governance dei valori. Il libro rispecchia un percorso di ricerca che molto ha a che fare con la filosofia, l’antropologia, l’etica, la scienza. Il focus della trattazione è rappresentato dall’individuo, dalla sua ricerca di un ruolo di protagonista in una storia aziendale che deve coinvolgerlo per coinvolgere a sua volta.
L’analisi conduce oltre i recinti della “modernità”, oltre gli steccati delle ideologie, oltre il mito della “fabbrica” di Chaplin, mettendo a nudo le opacità e i limiti del tempo presente.
Lo scopo dell’autore è la ricerca di un percorso di senso che dovrà condurci alla scoperta “dell’anima” delle organizzazioni produttive. Alla fine della lettura a noi rimane impresso l’uomo, con la sua dignità, forte di quelle “virtù deboli” che si rivelano come lo strumento migliore per affrontare le difficoltà del tempo presente.

Filippo Accettella, appassionato di letteratura e di teatro, è cresciuto nel teatro di Marionette di famiglia, con 25 anni di esperienza in HR, ha ricoperto diversi ruoli di responsabilità in Italia e all’estero. È autore di nove libri con L’Erudita (Giulio Perrone Editore), collabora con Harvard Business Review Italia e con l’Università La Sapienza di Roma. È Ambasciatore dell’Accademia della Gentilezza e socio della rivista Leggere:tutti.

Andrea Granelli, Prefazione
Premessa
Introduzione

Mappa di lettura “secondo” Borges
Un “sasso” nello stagno
Il “cielo stellato”
Re Mida
Ecclesiastes
Delitto e castigo
Neuroni a specchio
1,0
Spons/Spontis
Il vaso di Pandora
Verità e finzione
U-mano
Caravaggio
Dialogo ergo sum

Conclusioni
Ringraziamenti
Glossario
Bibliografia non esaustiva

Contributi: Andrea Granelli

Collana: Varie

Argomenti: Principi di organizzazione - Scenari, strategie aziendali

Livello: Saggi, scenari, interventi

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