La rivoluzione digitale per la creazione di lavoro e di valore

In questo testo, io sostengo che la questione se le tecnologie digitali faranno o meno scomparire una grande parte delle posizioni di lavoro attualmente disponibili, non va affrontata come se fosse una questione sociale, che costringe i difensori del lavoro ad arroccarsi contro l’innovazione, ma analizzando come lavoro e tecnologie stiano mutando profondamente i contesti delle relazioni sociali e dei processi di produzione di erogazione dei servizi, che possono creare nuove opportunità di creare valore e lavoro di qualità. In questo cornice, ripercorro quello che sappiamo della rivoluzione digitale e del suo impatto sulla società, per dedurne che il problema non è difendersi dall’innovazione ma progettarla per aumentare la qualità e il valore di prodotti e servizi, operando congiuntamente su tecnologie, organizzazione e lavoro (progettazione congiunta). Dopo la conclusione, un ulteriore capitoletto ricorda che l’industria Italiana con il suo ‘Italian Way of Doing Industry’ è in una posizione di punta nel praticare la progettazione congiunta e nello sviluppare un nuovo modo di produzione che ci porti oltre il taylor-fordismo.

Parole chiave:Rivoluzione digitale, Intelligenza artificiale, Situated Computing, Progettazione congiunta, professionalizzazione del lavoro, Italian Way of Doing Industry

• C'è una rivoluzione in corso e il lavoro ne è pienamente investito Giorgio De Michelis, in STUDI ORGANIZZATIVI 1/2023 pp.120
  DOI: 10.3280/SO2023-001006
• Le condizioni organizzative e professionali dello smart working dopo l'emergenza: progettare il lavoro ubiquo fatto di ruoli aperti e di professioni a larga banda Federico Butera, in STUDI ORGANIZZATIVI 1/2020 pp.141
  DOI: 10.3280/SO2020-001006

Giorgio De Michelis, La rivoluzione digitale per la creazione di lavoro e di valore in "STUDI ORGANIZZATIVI " 1/2019, pp 125-148, DOI: 10.3280/SO2019-001005