Relazioni sindacali e processi organizzativi: analisi di un contesto ad alta digitalizzazione

Titolo Rivista ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE
Autori/Curatori Giulia Mazzanti
Anno di pubblicazione 2026 Fascicolo 2025/3
Lingua Italiano Numero pagine 14 P. 81-94 Dimensione file 278 KB
DOI 10.3280/ES2025-003006
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Il presente elaborato analizza i processi di trasformazione organizzativa in un contesto ad alta digitalizzazione, ponendo particolare attenzione al loro impatto sulle relazioni sindacali. La ricerca è stata realizzata su incarico del sindacato territoriale Fiom Cgil presso un’azienda della provincia di MassaCarrara, adottando l’approccio della ricercaazione. Attraverso la partecipazione diretta e momenti di elaborazione collettiva, l’indagine mira a favorire una conoscenza condivisa e un possibile cambiamento. Dai risultati emerge con forza il tema della fiducia, soprattutto nei confronti delle figure di rappresentanza, riconosciute come centrali nella costruzione di un ambiente coeso, capace di sostenere sia la produttività sia il benessere dei lavoratori. Le dinamiche di sfiducia individuate hanno radici profonde, legate a una tradizione sindacale e aziendale caratterizzata da logiche familistiche e da un forte radicamento territoriale.

Parole chiave:relazioni sindacali, ricercaazione, cambiamento organizzativo, alta digitalizzazione

Jel codes:J51, L21, L25

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Giulia Mazzanti, Relazioni sindacali e processi organizzativi: analisi di un contesto ad alta digitalizzazione in "ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE " 3/2025, pp 81-94, DOI: 10.3280/ES2025-003006