I confini dell’impresa, il lavoro e le regole tra globale e locale: questioni e dibattiti

Titolo Rivista SOCIOLOGIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Lisa Dorigatti, Lidia Greco
Anno di pubblicazione 2022 Fascicolo 2022/164
Lingua Italiano Numero pagine 18 P. 122-139 Dimensione file 231 KB
DOI 10.3280/SL2022-164007
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più clicca qui

Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.

Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF

Anteprima articolo

FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche

L’articolo ricostruisce il percorso e le acquisizioni della letteratura sociologica sul tema dei "confini dell’impresa" nel loro intreccio con le norme giuridiche e le istituzioni regolative. In particolare, si focalizzerà su tre nodi sviluppati da questa letteratura: il riconoscimento della sostanziale natura di "arbitraggio regolativo" dei processi organizzativi di frammentazione e di scomposizione della produzione e la centralità degli assetti regolativi e istituzionali nella loro analisi; il ruolo e le modali-tà di azione degli attori della regolazione e come queste sono influenzate dalle ca-ratteristiche delle configurazioni organizzative; la (non) applicazione delle norme come variabile, i modi in cui i processi di frammentazione organizzativa la favori-scono e il ruolo dello stato in questi processi.;

Keywords:confini organizzativi, regolazione, catene globali del valore, disintegrazione verticale

  1. Alberti G. (2016). Mobilizing and bargaining at the edge of informality: The ‘3 Co- sas Campaign’ by outsourced migrant workers at the University of London. The Journal of Labor and Society, 19(1): 81-103.
  2. Alston P. (2004). ‘Core labour standards’ and the transformation of the international labour rights regime, European Journal of International Law, 15(3): 457-521.
  3. Amengual M., Chirot L. (2016). Reinforcing the State: Transnational and State La- bor Regulation in Indonesia, Industrial and Labor Relations Review, 6(5): 1056- 1080. DOI: 10.1177/2F001979391665492
  4. Anner M., Fischer-Daly M., Maffie M. (2021). Fissured Employment and Network Bargaining: Emerging Employment Relations Dynamics in a Contingent World of Work, Industrial and Labor Relations Review, 74(3): 689-714. DOI: 10.1177/2F001979392096418
  5. Appay B. (1998). Economic Concentration and the Externalization of Labour. Eco- nomic and Industrial Democracy, 19(1). DOI: 10.1177/2F0143831X9819100
  6. Arnholz J., Lillie N. (2020). Posted Work in the European Union. The Political Economy of Free Movement. Ney York e Londra: Routledge.
  7. Baccaro L., Howell C. (2017). Trajectories of neoliberal transformation: European industrial relations since the 1970s. Cambridge: Cambridge University Press.
  8. Bagnardi F., D’Onofrio G., Greco L. (2022). The state in chains: public policies against adverse incorporation in Southern Italian production networks. Globali- zations, 19(1): 34-58. DOI: 10.1080/14747731.2020.184990
  9. Bair J. (2017). Contextualising compliance: hybrid governance in global value chains. New Political Economy, 22(2): 169-185. DOI: 10.1080/13563467.2016.127334
  10. Bartley T. (2018). Rules without Rights. Land, Labor, and Private Authority in the Global Economy. Oxford: Oxford University Press.
  11. Bellavista A. (2020). Cooperative e sfruttamento del lavoro nella logistica. Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 71(3): 453-474.
  12. Bernhardt A., Spiller M.W, Theodore N. (2013). Employers gone rogue: Explaining industry variation in violations of workplace laws. Industrial and Labor Rela- tions Review, 66(4): 808-832. DOI: 10.1177/2F00197939130660040
  13. Bohle D., Greskovits B. (2009). Varieties of Capitalism and Capitalism «tout court». European Journal of Sociology, 50(3): 355-386.
  14. Borghi V., Dorigatti L., Greco, L. (2017). Il lavoro e le catene globali del valore. Roma: Ediesse.
  15. Brino V., Perulli A. (2015). Manuale di diritto internazionale del lavoro: Seconda edizione. Milano: Giappichelli Editore.
  16. Bubbico D., Redini V., Sacchetto D. (2017). I cieli e i gironi del lusso. Processi lavorativi e di valorizzazione nelle reti della moda. Milano: Guerini e Associati. Ceccagno A. (2017). City Making & Global Regimes. Chinese Immigrants and It-aly’s Fast Fashion Industry. London: Palgrave Macmillan.
  17. De Ville F. (2018) Domestic Institutions and Global Value Chains: Offshoring in Germany’s Core Industrial Sectors. Global Policy, 9(2): 12-20. DOI: 10.1111/1758-5899.1261
  18. Dewey M., di Carlo D. (2021). Governing through non-enforcement: Regulatory forbearance as industrial policy in advanced economies. Regulation & Govern- ance
  19. Distelhorst G., Locke R.M. (2018). Does compliance pay? Social standards and firm‐level trade. American journal of political science, 62(3): 695-711.
  20. Djelic, ML., Sahlin-Andersson C. (2008). Transnational Governance: institutional dynamics of regulation. Cambridge: Cambridge University Press.
  21. Doellgast V., Sarmiento-Mirwaldt K., Benassi C. (2016). Contesting firm bounda- ries: Institutions, cost structures and the politics of externalization. Industrial and Labor Relations Review, 69(3): 551-578. DOI: 10.1177/2F001979391562408
  22. Donaghey J., Reinecke J., Niforou C., Lawson B. (2014). From Employment Rela- tions to Consumption Relations: Balancing Labor Governance in Global Supply Chains. Human Resource Management, 53(2): 229-252.
  23. Dorigatti L., Mori A. (2016). L’impatto delle scelte datoriali sulle condizioni di la- voro e sulle diseguaglianze: disintegrazione verticale, esternalizzazioni e appalti, Sociologia del lavoro, 144: 190-209. DOI: 10.3280/SL2016-14401
  24. Dorigatti L. (2018). Ridotte all’osso. Disintegrazione verticale e condizioni di lavoro nella filiera della carne, Meridiana, 93: 51-70.
  25. Flecker J. (2009). Outsourcing, Spatial Relocation and the Fragmentation of Employment. Competition&Change, 13(3): 251-266. DOI: 10.1179/2F102452909X45136
  26. Fullin G. (2021). Front-line Workers in the Global Service Economy. Overshadowed and Oversretched in the Fast Fashion World. New York and London: Routledge. Gautié J., Schmidt J. (2010). Low-Wage Work in the Wealthy World. New York: Russell Sage Foundation.
  27. Gilson R.J., Sabel C.F., Scott R.E. (2009). Contracting for innovation: vertical disintegration and interfirm collaboration. Columbia Law Review, 109: 431.
  28. Greco L. (2011). Strategie di regolazione transnazionale del lavoro: l’inadeguatezza dell’opzione privatistica e l’opportunità del dialogo sociale globale. Quaderni di Rassegna Sindacale, 3: 221-245.
  29. Greco L. (2019) Reti globali del valore e varietà dei capitalismi: complementarietà e integrazione per l'analisi comparata del capitalismo. Stato e Mercato, 39(2): 213-248. DOI: 10.1425/9467
  30. Greer I., Doellgast V. (2017). Marketization, inequality, and institutional change: Toward a new framework for comparative employment relations. Journal of In- dustrial Relations, 59(2): 192-208. DOI: 10.1177/2F002218561667368
  31. Grimshaw D., Rubery J., Anxo D., Bacache-Beauvellet M., Neumann L., Weinkopf
  32. C. (2015). Outsourcing of Public Services in Europe and Segmentation Effects: The Influence of Labour Market Factors. European Journal of Industrial Rela- tions, 21(4): 295-313. DOI: 10.1177/2F0959680115580685
  33. Guarriello F., Stanzani C., a cura di (2018), Sindacato e contrattazione nelle multinazionali. Dalla normativa internazionale all'analisi empirica, Milano: FrancoAngeli.
  34. Hassel A. (2008). The Evolution of a Global Labour Governance Regime. Gover- nance, 21(2): 231-51.
  35. Iannuzzi F.E., Sacchetto D. (2020). Zone di variegata sovranità. Sistemi di controllo e protezioni dei lavoratori in distacco. Meridiana, 99: 177-198.
  36. Jaehrling K., Méhaut P. (2013). ‘Varieties of Institutional Avoidance’: Employers’ Strategies in Low-Waged Service Sector Occupations in France and Germany. Socio-Economic Review, 11(4): 687-710.
  37. Jaehrling K. (2015). The state as a ‘socially responsible customer’? Public procure- ment between market-making and market-embedding. European Journal of In- dustrial Relations, 21(2): 149-164. DOI: 10.1177/2F095968011453531
  38. Jenkins J., Blyton P. (2017). In Debt to the Time-Bank: The Manipulation of Work- ing Time in Indian Garment Factories and ‘Working Dead Horse’. Work Employ- ment and Society, 31(1): 90-110. DOI: 10.1177/2F095001701666467
  39. Kuruvilla, S. (2021). Private Regulation of Labor Standards in Global Supply Chains: Problems, Progress and Prospects. Ithaca: Cornell University Press.
  40. Lakhani T., Kuruvilla S., Agvar A. (2013). From the Firm to the Network: Global Value Chains and Employment Relations Theory. British Journal of Industrial Relations, 51(3): 440-472.
  41. Lane C. (2008). National Capitalism and Global Production Networks: An Analysis of their Interaction in Two Global Industries. Socio-Economic Review, 6(2): 227-260.
  42. Lillie N., Wagner I., Berntsen L. (2014) Distacco dei lavoratori, violazione delle norme e cambiamento istituzionale. Giornale di Diritto del Lavoro e di Relazioni Industriali. 141: 71-90. DOI: 10.3280/GDL2014-14100
  43. Locke R. (2013). The promise and limits of private power. Cambridge, MA: Cambridge University Press.
  44. Marchington M., Grimshaw D., Rubery J., Willmott H., a cura di (2005). Fragmenting Work. Blurring Organisational Boudaries and Disordering Hierarchies. Ox- ford: Oxford University Press.
  45. Marginson P. (2016). Governing work and employment relations in an internationalized economy: the institutional challenge, Industrial and Labor Relations Re- view, 69(5): 1033-1055. DOI: 10.1177/2F001979391665489
  46. Marrone M. (2019). Formalizzazione o accumulazione? Digitalizzazione e dipendenza nelle piattaforme di food delivery, Sociologia del lavoro, 154(2): 97-119. DOI: 10.3280/SL2019-15400
  47. Mayer F.W., Phillips N. (2017). Outsourcing governance: states and the politics of a ‘global value chain world’. New political economy, 22(2): 134-152. DOI: 10.1080/13563467.2016.127334
  48. Meardi G., Marginson P. (2014). Global labour governance: potential and limits of an emerging perspective. Work, employment and society, 28(4): 651-662. DOI: 10.1177/2F095001701453400
  49. Mezzadra S., Neilson B. (2012). Between inclusion and exclusion: On the topology of global space and borders. Theory, Culture & Society, 29(4-5): 58-75. DOI: 10.1177/2F0263276412443569
  50. Mezzadri A. (2017). The sweatshop regime: Labouring Bodies, Exploitation, and Garments Made in India. Cambridge: Cambridge University Press.
  51. Morgan G., Whitley R. (2012). Capitalisms & Capitalism. Oxford: Oxford Univer- sity Press.
  52. Mosley L. (2017). Workers’ rights in global value chains: possibilities for protection and for peril. New Political Economy, 22(2): 153-168. DOI: 10.1080/13563467.2016.127333
  53. Newsome K., Taylor P., Bair J., Rainnie, A. (2015). Putting Labour in its Place: Labour Process Analysis and Global Value Chains. London: Palgrave.
  54. Pannini E. (2021). Winning a Battle Against all Odds: A Cleaners’ Campaign. Economic and Industrial Democracy. DOI: 10.1177/2F0143831X21106039
  55. Ravenswood K., Kaine S. (2015). The role of government in influencing labour con- ditions through the procurement of services: Some political challenges. Journal of Industrial Relations, 57(4): 544-562. DOI: 10.1177/2F002218561558223
  56. Regalia I. (2020), Regulating Work in Small Firms. New York and London: Routledge.
  57. Routh S., Borghi, V. (2016). Workers and the global informal economy. New York and London: Routledge.
  58. Salento A. (2003) Postfordismo e ideologie giuridiche. Nuove forme di impresa e crisi del diritto del lavoro. Milano: FrancoAngeli.
  59. Santos, A., et al. (2016). The Role of Law in Global Value Chains: A Research Manifesto. London Review of International Law, 4(1): 57-79.
  60. Sydow J., Fichter M., Helfen M., Sayım K.D., Stevis, D. (2014), Implementation of global framework agreements: Towards a multi-organizational practice perspec- tive. Transfer, 20(4): 489-503. DOI: 10.1177/2F102425891454627
  61. Tsing A. (2009). Supply chains and the human condition. Rethinking Marxism: A Journal of Economics, Culture & Society, 21: 148-176. DOI: 10.1080/0893569090274308
  62. Vogel D. (2006), The Market for Virtue: The Potential and Limits of Corporate Social Responsibility. Washington: The Brookings Institution.
  63. Wills J. (2008). Making Class Politics Possible: Organizing Contract Cleaners in London. International Journal of Urban and Regional Research, 32(2): 305-323.

Lisa Dorigatti, Lidia Greco, I confini dell’impresa, il lavoro e le regole tra globale e locale: questioni e dibattiti in "SOCIOLOGIA DEL LAVORO " 164/2022, pp 122-139, DOI: 10.3280/SL2022-164007