Il modello FCA-CNH, le parole e le cose
Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Franco Focareta
Anno di pubblicazione 2017 Fascicolo 2017/154
Lingua Italiano Numero pagine 17 P. 365-381 Dimensione file 219 KB
DOI 10.3280/GDL2017-154009
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Il saggio analizza i tratti essenziali del Modello FCA-CNH, con riferimento alle sue peculiarità organizzative, contrattuali e sindacali. Prima, però, si mette a fuoco il percorso che ha portato alle caratteristiche attuali delle relazioni di lavoro e sindacali nel gruppo FCA-CNH. Da tale ricostruzione emerge come il modello risulti un work in progress. Si evidenziano, inoltre, alcuni diffusi equivoci terminologici presenti nel dibattito sviluppatosi su tale modello. Infine, si rileva come la direzione nella quale si muove il gruppo FCA-CNH, pur con importanti peculiarità sul piano delle relazioni sindacali, non è diversa da quella verso la quale si muovono tutte le imprese. Infatti, tutti i nuovi modelli organizzativi e regolativi portano all’espansione, nel rapporto di lavoro, della sfera debitoria del lavoratore.;
Keywords:Modello contrattuale FCA-CNH; Organizzazione del lavoro; Produttività; Pre-mi; Turni; Partecipazione; Impegno cognitivo; Rapporto di lavoro; Squilibrio contrattuale.
- Ciucciovino S., Tronti L. (2015). Il sistema retributivo premiale in Fiat-Chrysler Automobile (FCA). Elementi di un nuovo modello contrattuale?. DLRI: 561 ss. DOI: 10.3280/GDL2015-148008
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Franco Focareta, Il modello FCA-CNH, le parole e le cose in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 154/2017, pp 365-381, DOI: 10.3280/GDL2017-154009