Le nostre spedizioni verranno sospese per la pausa natalizia dal 19 dicembre al 6 gennaio.
Gli ordini ricevuti in questo periodo verranno fatturati e spediti dal 7 gennaio.
Valutazione e classificazione dei lavori delle donne

Pari e Dispari

Valutazione e classificazione dei lavori delle donne

Uno sguardo europeo. Annuario n. 5

Edizione a stampa

33,00

Pagine: 336

ISBN: 9788820489656

Edizione: 1a edizione 1995

Codice editore: 1145.4

Disponibilità: Discreta

Il volume raccoglie le relazioni e gli interventi presentati da studiose, ricercatrici e sindacaliste europee in occasione del convegno "Valutazione e classificazione dei lavori delle donne. Verso un memorandum comunitario". Viene inoltre riportato in anteprima il testo del Memorandum sulla parità di retribuzione per lavori di pari valore elaborato dalla Commissione delle Comunità Europee. Il libro è un invito ad elaborare, a livello europeo, criteri che esplicitino i concetti di discriminazione che sono sottesi ad ogni sistema di valutazione e classificazione del lavoro delle donne. Gli interventi contenuti nel libro contengono gli elementi per l'elaborazione di un codice di comportamento che, in assenza di una soddisfacente legislazione europea in materia, possa servire per creare un terreno comune per le giurisprudenze dei diversi stati e che al contempo sia un punto di riferimento per le donne, per i sindacati e le parti sociali per garantire lo sviluppo di strategie volte ad attuare le parità.

Prefazione
Interrogativi e problemi in materia di valutazione dei lavori, Clara Bassanini
Per un memorandum comunitario, Fiorella Ghilardotti
La retribuzione, il genere e la dimensione sociale europea, Jill Rubery
Alcune riflessioni sulle caratteristiche del lavoro femminile, Doriana Giudici
Sintesi del documento di lavoro in preparazione del «memorandum» comunitario, Beverly Jones
Lo sviluppo della legislazione sulla parità salariale, le sue conseguenze e le recenti imperfezioni, Berit As
Valutazione del lavoro femminile e contrattazione, Myriam Bergamaschi
I differenziali retributivi tra uomini e donne, Mario Biagioli
La qualità del lavoro femminile, Claudia Ceccacci
Art. 9 legge 125: una proposta di lettura dei dati, Vicki Franzinetti
Femminilizzazione e discriminazione: evoluzione della partecipazione femminile al mercato del lavoro in Francia, Margaret Maruani
Rendere visibile l'invisibile: remunerare il lavoro delle donne, Jo Morris
Donne, lavoro «effort», Luisa Rosti
Il «pater», i valori d'uso e le im/pari opportunità, Piera Zumaglino
La legge 125: un'opportunità per la pubblica amministrazione, Maria Luisa De Cristofaro
Un caso di azione positiva: la ricollocazione delle lavoratrici della Indesit, Vanna Lorenzoni
Pratiche per la parità nell'amministrazione pubblica, Daniela Carlà
L'identificazione dei lavori delle donne come fonte di diritti di carattere individuale, Franca Donaggio
Valorizzazione e classificazione del lavoro delle donne, Agnes Hubert
Osservatorio della legge 125 e progetti di azioni positive, Carla Passalacqua
Parità di retribuzione e promozione dell'occupazione, Tiziano Treu
Comparable worth o lavoro comparatile: limiti e positività di uno strumento per la rivalutazione del valore del lavoro femminile, Bianca Beccalli
Prospettive dell'applicazione del memorandum, Anna Catasta
Appendice
Memorandum comunitario sulla parità di retribuzione per lavori di uguale valore
Glossario
Le istituzioni delle comunità europee
Gli atti comunitari sulla parità


Contributi: Berit As, Clara Bassanini, Bianca Beccalli, Myriam Bergamaschi, Mario Biagioli, Daniela Carlà, Anna Catasta, Claudia Ceccacci, Maria Luisa De Cristofaro, Franca Cecilia Donaggio, Vicky Franzinetti, Fiorella Ghilardotti, Doriana Giudici, Agnes Hubert, Beverly Jones, Vanna Lorenzoni, Margaret Maruani, Jo Morris, Carla Passalacqua, Luisa Rosti, Jill Rubery, Tiziano Treu

Collana: Pari e dispari

Argomenti: Economia del lavoro - Diritto del lavoro, relazioni industriali - Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni - Studi di genere

Livello: Studi, ricerche

Potrebbero interessarti anche