Questo volume raccoglie alcuni tra gli scritti più significativi di Lyndall F. Urwick, dedicati rispettivamente al problema della leadership, all'organizzazione, alla direzione aziendale in quanto professione, all'analisi dei comitati nell'organizzazione e ai principi essenziali della direzione aziendale.

Si tratta di temi affrontati con grande chiarezza di impostazione e di linguaggio, che si impongono all'attenzione del lettore non solo per l'impianto concettuale sottostante ma anche e soprattutto per la ricchezza di applicazioni e indicazioni operative fatte scaturire dalle affermazioni di principio.

L'opera di Urwick, che si può collocare nel quadro degli sviluppi e dell'aggiornamento della scuola dell'«organizzazione scientifica», è caratterizzata da una riuscita fusione tra l'approccio concettuale alla tematica del management e l'analisi puntuale dei problemi organizzativi così come essi si presentano nel vivo della realtà aziendale.

Per questi motivi, il presente volume può senz'altro costituire un interessante punto di riferimento e di confronto per i dirigenti aziendali e in genere per gli operatori economici e sociali, oltre che un testo aperto alle riflessioni degli studiosi di organizzazione aziendale.

L. F. Urwick (nato a North Malvern, Inghilterra, nel 1891) è noto per l'intensa attività svolta nel campo degli studi sulla direzione e l'organizzazione aziendale, oltre che per aver fondato e diretto per molti anni l'importante società di consulenza Urwick, Orr & Partners. E' autore di numerose opere sui problemi di management, fra cui: The Elements of Administration, 1943 e Notes on the Theory of Administration, 1952 (trad. it. I principi di direzione e la teoria dell'organizzazione, 1963); The Pattern of Management, 1956.