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Il Collegio Sindacale

Funzionamento, poteri, obblighi e responsabilità

Il volume intende fare il punto sulle diverse questioni che riguardano gli obblighi e i doveri del Collegio Sindacale. Il testo passa in rassegna i requisiti per la nomina, l’indipendenza, le incompatibilità e i casi di ineleggibilità. Segue poi una disamina delle norme di funzionamento del collegio e della tenuta del libro dei verbali. La trattazione prosegue considerando i doveri dei sindaci nello svolgimento delle attività di vigilanza, con un focus particolare sugli adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili.

Pagine: 126

ISBN: 9788835174332

Edizione: in preparazione 1^a edizione 2025

Codice editore: 391.5

Pagine: 126

ISBN: 9788835183648

Edizione:in preparazione 1^a edizione 2025

Codice editore: 391.5

Possibilità di stampa: No

Possibilità di copia: No

Possibilità di annotazione: Sì

Formato: PDF con DRM Readium LCP

Informazioni sugli e-book

Pagine: 126

ISBN: 9788835183655

Edizione:in preparazione 1^a edizione 2025

Codice editore: 391.5

Possibilità di stampa: No

Possibilità di copia: No

Possibilità di annotazione: Sì

Formato: ePub con DRM Readium LCP

Informazioni sugli e-book

La monografia intende fare il punto sulle diverse questioni che riguardano gli obblighi ed i doveri del Collegio Sindacale. Vengono passati in rassegna i requisiti per la nomina, l’indipendenza, le incompatibilità ed i casi di ineleggibilità; segue una disamina delle norme di funzionamento del collegio e della tenuta del libro dei verbali; la trattazione prosegue considerando i doveri dei sindaci nello svolgimento delle attività di vigilanza, con un focus particolare sugli adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili.
Vengono poi passati in rassegna i poteri nelle attività di controllo, e i rapporti con gli altri organi della Società, i poteri/doveri di denuncia di fatti censurabili e di gravi irregolarità riscontrate, con un focus sulla responsabilità del Collegio Sindacale.
Anche nelle operazioni straordinarie il Collegio Sindacale è chiamato ad assolvere rilevanti compiti ed attività; un’attenzione particolare è dedicata alle tematiche legate alla normativa sulla crisi di impresa, con riferimento alle attività di vigilanza per la tempestiva rilevazione della crisi stessa.

Paolo Longoni, commercialista in Napoli e Milano, esercita la professione dal 1982; si dedica in particolare ai controlli, alle attività collegate alla crisi di impresa, agli enti pubblici. È autore di numerosi interventi su riviste professionali e di alcune monografie. Le più recenti: L’accordo di ristrutturazione dei debiti nel nuovo codice della crisi di impresa, 2023; Manuale per il revisore dei conti degli enti locali, 2024.

Introduzione

Il Collegio Sindacale e il Sindaco Unico: le norme di comportamento

Il Collegio Sindacale o il Sindaco Unico: requisiti nomina e accettazione

La composizione
I requisiti di onorabilità e professionalità
Il requisito di indipendenza e le incompatibilità
Le cause di ineleggibilità e decadenza
La dichiarazione di trasparenza
L’accettazione dell’incarico e la pubblicità
La durata dell’incarico
Le cause di cessazione
La retribuzione dei sindaci
La funzione di revisione legale affidata al Collegio Sindacale
L’obbligo di nomina dei sindaci
L’obbligo di nomina del revisore legale
Il Sindaco e il Revisore: differenze

Il funzionamento del Collegio Sindacale

Le norme di funzionamento
Il libro delle adunanze e deliberazioni
L’utilizzo di dipendenti ed ausiliari

I doveri del Collegio Sindacale

L’attività di vigilanza
Vigilanza sull’osservanza delle leggi e dello statuto
Vigilanza sul rispetto dei principi di corretta amministrazione
Vigilanza sulle operazioni con parti correlate
Vigilanza sulla adeguatezza ed il funzionamento dell’assetto organizzativo
Vigilanza sul funzionamento del sistema di controllo interno
Vigilanza sul funzionamento del sistema amministrativo e contabile
Focus: gli “adeguati assetti”, secondo il Codice della Crisi di Impresa e dell’Insolvenza
Vigilanza sul bilancio di esercizio e sulla relazione sulla gestione
Vigilanza sul bilancio consolidato
Obbligo di riservatezza e segreto professionale

I poteri di controllo

L’attività di ispezione e controllo e la richiesta di informazioni all’organo amministrativo
Lo scambio di informazioni con il revisore legale
I rapporti con l’Organismo di Vigilanza
I rapporti con la funzione di controllo interno
I rapporti con gli organi di controllo delle controllate
I poteri-doveri di reazione: fatti censurabili e gravi irregolarità
Il potere di convocazione dell’assemblea dei soci
Il potere di reazione al riscontro di fatti censurabili
La denunzia ex art. 2408, c.c.
La denunzia ex art. 2409, c.c.
L’azione di responsabilità
Iniziativa per la liquidazione giudiziale della società

L’intervento alle riunioni degli organi sociali

La partecipazione all’assemblea dei soci
La partecipazione alle riunioni del consiglio di amministrazione e del comitato esecutivo
I rapporti con l’amministratore unico

I pareri e le proposte dei sindaci

L’approvazione della delibera di nomina per cooptazione di amministratori
La proposta motivata per la nomina del revisore legale
I pareri in merito alla cessazione anticipata del revisore legale
I pareri sulla remunerazione di amministratori con particolari incarichi
Pareri ed osservazioni richieste in altri ambiti
Parere sul valore di liquidazione delle azioni o delle quote in caso di recesso del socio
Osservazioni del Collegio Sindacale in presenza di perdite significative
Parere sulla emissione di azioni per aumento di capitale con esclusione o limitazione del diritto di opzione ex art. 2441, c.c.
Attestazione del Collegio Sindacale in caso di emissione obbligazionaria ex art. 2412, c.c.