RISORSA UOMO /1997

RISORSA UOMO

Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione

4 fascicoli all'anno, ISSN 1128-0689 , ISSNe 1972-5205
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Fascicolo 4/1997

Vincenzo Majer, Adalgisa Battistelli, La ricerca in psicologia del lavoro e dell'organizzazione: problemi e prospettive in alcuni paesi europei

Claude Lemoine, Psychologie du Travail et des Organisations: recherches actuelles en France

José M. Peirò, Lourdes Munduate, Research developments on work and organisational psychology in Spain: an overview

Edvard Konrad, Research in work and organisational psychology in Slovenia

Guido Sarchielli, Aspetti problematici della ricerca in psicologia del lavoro: considerazioni e proposte

Fascicolo 3/1997

Normand M. Bengle, Evelyne Charlier, Philippe Van Boxel, Etude des acteurs influençant l'évolution des qualifications des travailleurs dans l'industrie textile. Etude de cas

Franco Marini, La motivazione all'insegnamento

Luigi Anolli, Gregorio Mazzonis, Considerazioni in margine al significato del lavoro: un commento alla concezione del meaning of working team

Alessandra Delle Fratte, Comportarsi a rischio: un modello di antecedenti dell'intenzionalità a rischiare in ambito professionale

Vincenzo Majer, Alessia D'Amato, Contributo alla taratura del Big Five Questionnaire

Fascicolo 2/1997

G. Mantovani, Lavoro e nuove tecnologie: abbandonare la fuorviante metafora dell’”impatto” delle tecnologie sulle organizzazioni

C. Zucchermaglio, Sistemi tecnologici come oggetti negoziali

A. Spagnolli, Processi di informatizzazione delle istituzioni: il networking di un dipartimento universitario

L. Migliore, La realtà virtuale in comunità di lavoro: i Multi-User Dungeons (MUDs) work oriented

R. Maeran, K. Fadini, Il telelavoro oggi: un caso italiano

Fascicolo 1/1997

R. Wagner, The employment interview: a critical summary

P. Argentero, Prospettive di ricerca sull’intervista di selezione

C. Bisio, Valutazione della formazione e costrutti di qualità percepita

G. Sprini, F. Ceresia, La validità di tratto nel questionario di misura della propensione all’innovazione ed all’adattamento

C. Laicardi, A.M. Nenci, La valutazione del clima sociale nelle residenze per anziani: validazione preliminare del Multiphasic Enviromental Assessment Procedure (MEAP)

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