STUDI ORGANIZZATIVI /2003

STUDI ORGANIZZATIVI

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International Journal of Organizational Action Research

2 fascicoli all'anno, ISSN 0391-8769 , ISSNe 1972-4969
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Fascicolo 3/2003

Federico Butera, Introduzione

Charles Perrow, L'influenza delle istituzioni politiche sulla nascita delle corporation americane

Federico Butera, Reti digitali di organizzazioni reali

Angelo Pichierri, Tesi sullo sviluppo locale

Gianfranco Rebora, Alla ricerca dei numeri uno. L'insegnamento dei capi delle medie imprese italiane

Maurizio Catino, Quattro minuti e trentotto secondi. Il disastro di Linate come incidente organizzativo

Silvia Gherardi, Sapere situato ed ambiguità decisionale in una comunità di pratiche

Gianfranco Dioguardi, Cultura politecnica ovvero Scienza Nuova per il mezzogiorno d'Europa

Fascicolo 2/2003

Maria Rita Tagliaventi, Alessandro Grandi, Organizzazione della ricerca e gestione della conoscenza

Marco Depolo, Dina Guglielmi, Stefano Toderi, Rottura del contratto psicologico: diffusione, effetti e implicazioni gestionali

Antonio Giangreco, Gli antecedenti della complessità organizzativa percepita

Caterina Muzzi, Claudia Ortolani, Le mappe cognitive come strumento di analisi delle distanze cognitive nel processo decisionale

Fabio Croci, La cooperazione alla prova del tempo. Costruzione e rinegoziazione del senso nelle imprese cooperative industriali

Roberto Di Bernardini, L'azienda estesa. La riforma del mercato del lavoro, l'impatto sui trend futuri nella gestione delle risorse umane

Andrea Granelli, Incertezza, complessità e sfide organizzative

Fascicolo 1/2003

Silvia Gherardi, Il sogno ed il disincanto del knowledge management

Michele Gorgoglione, La conoscenza manageriale:come insegnare il management?

Corrado Lo Storto, Nuove routine, problem solving tecnico e infratruttura organizzativa

Laura Mattalucci, La pratica del knowledge management: confronto tra approcci possibili

Anna Nosella, Giorgio Petroni, Chiara Verbano, Gestione delle risorse umane e performance d'impresa: analisi della letteratura e possibili linee di ricerca

Giuseppe Scaratti, Mara Luppi, Gestire risorse umane e creare valore: la formazione a supporto del cambiamento organizzativo. Analisi di un'esperienza in Regione Lombardia

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