La legittimità dell’esclusione dal divieto pandemico di licenziamento individuale e l’imprescindibile nozione legale di dirigente

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Antonello Zoppoli
Anno di pubblicazione 2026 Fascicolo 2025/188
Lingua Italiano Numero pagine 19 P. 788-806 Dimensione file 266 KB
DOI 10.3280/GDL2025-188012
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L’Autore esamina la sentenza della Corte costituzionale n. 141 del 2025 che ha affermato la legittimità costituzionale dell’esclusione dei dirigenti dal divieto pandemico di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo. A suo avviso la sentenza ha anzitutto rilievo ben oltre la vicenda pandemica, interessando la più generale disciplina del licenziamento del dirigente e la stessa figura dirigenziale, di cui ritiene decisamente confermata la nozione legale, da ben configurare e contraddistinta da un autonomo potere organizzativo. L’Autore individua quindi nella particolare forza del dirigente nel mercato del lavoro – conseguente alla sua posizione nell’organizzazione – il perno della sentenza nonché l’elemento in grado di dare solidità al bilanciamento degli interessi nell’intera disciplina del licenziamento del dirigente includendovi la sua tutela.

Parole chiave:Divieto pandemico di licenziamento; Nozione legale di dirigente; Autonomo potere organizzativo; Particolare forza nel mercato del lavoro.

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Antonello Zoppoli, La legittimità dell’esclusione dal divieto pandemico di licenziamento individuale e l’imprescindibile nozione legale di dirigente in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 188/2025, pp 788-806, DOI: 10.3280/GDL2025-188012