La formazione professionale quale strumento di stabilità occupazionale nella transizione ecologica “giusta”

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Francesco Testa
Anno di pubblicazione 2026 Fascicolo 2025/188
Lingua Italiano Numero pagine 34 P. 681-713 Dimensione file 330 KB
DOI 10.3280/GDL2025-188007
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Il saggio si propone di indagare la capacità del diritto del lavoro di garantire la stabilità occupazionale nel quadro della transizione verde e di contribuire all’attuazione di una Just transition. La ricerca mira a verificare, in primo luogo, se il dato normativo imponga al datore di lavoro di formare il prestatore nelle ipotesi di riorganizzazione aziendale green e in che misura la violazione di tale obbligo comprima il potere di licenziamento. In secondo luogo, il saggio guarda alle diverse misure di sostegno finanziario per le imprese dedicate alla formazione del personale sulle competenze verdi. All’esito di una valutazione d’insieme dei due percorsi d’indagine, l’A. ritiene che la sfida della JT richieda di introdurre un diritto soggettivo alla formazione professionale che sia in grado di limitare l’esercizio del potere di recesso datoriale e di sollecitare le imprese a ricorrere agli strumenti di sostegno finanziario dedicati alla riqualificazione in chiave verde del personale.

Parole chiave:Transizione ecologica; Just transition; Formazione professionale; Stabilità occupazionale; Licenziamento; Finanziamento della formazione.

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Francesco Testa, La formazione professionale quale strumento di stabilità occupazionale nella transizione ecologica “giusta” in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 188/2025, pp 681-713, DOI: 10.3280/GDL2025-188007