Il lavoro agile fuori dalla straordinarietà: appunti sulla contrattazione collettiva
Titolo Rivista ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE
Autori/Curatori Giuseppe Antonio Recchia
Anno di pubblicazione 2021 Fascicolo 2021/1
Lingua Italiano Numero pagine 14 P. 30-43 Dimensione file 282 KB
DOI 10.3280/ES2021-001003
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Introdotto dalla l. n. 81/2017 con un impianto regolativo scarno e rimesso in gran parte all’accordo individuale tra datore e dipendente, il lavoro agile è rimasto, almeno inizialmente, strumento di flessibilità ad appannaggio di poche, e più grandi, realtà. È stata l’emergenza sa-nitaria a garantirne una massiccia diffusione, favorita da un accesso semplificato dalla finalità di contenimento del contagio, ma anche a rivelarne le significative convenienze per l’organizzazione di impresa. La crescente sottoscrizione di accordi collettivi sul tema dimostra la consapevolezza delle parti sociali non solo delle opportunità del lavoro agile ma anche della necessità di intervenire sugli aspetti più controversi e, più ancora, di ritrovare un ruolo da pro-tagonisti nel cambiamento organizzativo.
Parole chiave:Lavoro agile, contrattazione collettiva, organizzazione di lavoro
Jel codes:J50, K31, O30
- The variable geometry of bargaining: implementing unions' strategies on remote work in Italy Anne-Iris Romens, Valeria Piro, Francesco E. Iannuzzi, in STUDI ORGANIZZATIVI 1/2022 pp.129
DOI: 10.3280/SO2022-001006
Giuseppe Antonio Recchia, Il lavoro agile fuori dalla straordinarietà: appunti sulla contrattazione collettiva in "ECONOMIA E SOCIETÀ REGIONALE " 1/2021, pp 30-43, DOI: 10.3280/ES2021-001003