Giovani e anziani nel mercato del lavoro tra solidarietà e conflitto

L’Italia rappresenta un vero e proprio "laboratorio sociale" in materia di invecchiamento. Sul fronte lavorativo, le dinamiche demografiche in corso, con i relativi effetti sulla consistenza della popolazione attiva e inattiva, mettono sotto pressione la tenuta dei rapporti intergenerazionali. Questo si lega a vari fattori, come ad esempio la segmentazione tra insider e outsider, la gravità assunta dalla disoccupazione giovanile e il prolungamento della permanenza nel mondo del lavoro delle persone mature, a causa dell’inasprimento dei requisiti per accedere alla pensione anticipata e all’innalzamento dell’età pensionabile. In tale scenario, l’articolo offre un’analisi della situazione dei lavoratori appartenenti a diverse fasce d’età nel mercato del lavoro italiano, con focus rivolto ai trend occupazionali di giovani e anziani durante gli anni della crisi economica. Viene inoltre rivolta attenzione, anche in prospettiva comparata, a politiche e pratiche - tradizionali e innovative - implementate o da sviluppare nel nostro paese per favorire la coesione tra lavoratori di differenti fasce d’età.

• Employees’ Longer Working Lives in Europe: Drivers and Barriers in Companies Andrea Principi, Jürgen Bauknecht, Mirko Di Rosa, Marco Socci, in International Journal of Environmental Research and Public Health /2020 pp.1658
  DOI: 10.3390/ijerph17051658

Marco Socci, Giovani e anziani nel mercato del lavoro tra solidarietà e conflitto in "PRISMA Economia - Società - Lavoro" 3/2015, pp 54-71, DOI: 10.3280/PRI2015-003006