Il change management strutturale: approccio, metodi e casi
Titolo Rivista STUDI ORGANIZZATIVI
Autori/Curatori Federico Butera
Anno di pubblicazione 2016 Fascicolo 2015/2
Lingua Italiano Numero pagine 29 P. 135-163 Dimensione file 276 KB
DOI 10.3280/SO2015-002005
Il DOI è il codice a barre della proprietà intellettuale: per saperne di più
clicca qui
Qui sotto puoi vedere in anteprima la prima pagina di questo articolo.
Se questo articolo ti interessa, lo puoi acquistare (e scaricare in formato pdf) seguendo le facili indicazioni per acquistare il download credit. Acquista Download Credits per scaricare questo Articolo in formato PDF
FrancoAngeli è membro della Publishers International Linking Association, Inc (PILA)associazione indipendente e non profit per facilitare (attraverso i servizi tecnologici implementati da CrossRef.org) l’accesso degli studiosi ai contenuti digitali nelle pubblicazioni professionali e scientifiche
Questo contributo propone e descrive il Change Management Strutturale, un approccio e un metodo provati in un gran numero di progetti condotti dall’autore, tesi a avviare cambiamenti integrati e duraturi sia nel sistema tecnico-organizzativo che nel sistema sociale, generando risultati non marginali e nuovi paradigmi. Il Change Management Strutturale consiste in tre classi di attività: un piano di riprogettazione parziale o totale del sistema organizzativo, tecnico, sociale e culturale; una serie di progetti pilota; un’attività di implementazione e miglioramento continuo. Questo articolo contiene tre proposte.
La politica dei progetti: ciò che maggiormente può dar voce alle persone è il loro coinvolgimento e la loro partecipazione attiva in una serie di progetti di grandi e piccole dimensioni, in percorsi di miglioramento continuo e di innovazione diffusa iscritti entro una mappa cognitiva che li aiuti a estrarsi dalla episodicità del caso specifico.
La diffusione dei progetti esemplari, ossia dare un senso e diffondere le esperienze concrete e le best practice.
Costruire l’"impresa integrale", ossia una impresa che è contemporaneamente un ente economico e un’istituzione, una parte dell’economia e una piccola società.
Sono riportati alcuni casi di Change Management Strutturale coordinati dall’autore, fra cui le isole dell’Olivetti, la progettazione tecnologico-organizzativa integrata del laminatoio della Dalmine NTM, la realizzazione degli Uffici delle Entrate, la progettazione del Customer Care di Vodafone, il change management dei Tribunali e delle Procure della Lombardia.
- Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance Federico Butera, pp.11388 (ISBN:978-3-030-66251-6)
- Innovating the management of corporate crises with new forms of participation of trade union representatives and workers Luigi Campagna, Luciano Pero, in STUDI ORGANIZZATIVI 1/2022 pp.108
DOI: 10.3280/SO2022-001005 - Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance Federico Butera, pp.1 (ISBN:978-3-319-31816-5)
Federico Butera, Il change management strutturale: approccio, metodi e casi in "STUDI ORGANIZZATIVI " 2/2015, pp 135-163, DOI: 10.3280/SO2015-002005