Il lavoro in somministrazione: la fornitura di personale e la disciplina del rapporto di lavoro (con l’agenzia)

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Francesca Bassetti
Anno di pubblicazione 2014 Fascicolo 2014/142
Lingua Italiano Numero pagine 26 P. 197-222 Dimensione file 125 KB
DOI 10.3280/GDL2014-142002
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L’autrice affronta il tema del lavoro tramite agenzia osservando come la fungibilità della somministrazione a tempo determinato con l’assunzione diretta a termine abbia influenzato la collocazione sistematica del primo istituto. Per tali fattori il rapporto di lavoro con l’agenzia non sembra aver guadagnato una sufficiente autonomia rispetto al rapporto "di fatto" con l’utilizzatore. L’autrice analizza dunque entrambi i rapporti predetti, sottolineandone gli elementi distintivi. Muovendo dalla premessa secondo cui il lavoratore sia inserito (anche) nell’organizzazione produttiva dell’agenzia, suggerisce che l’assunzione a tempo indeterminato possa divenire una forma non marginale di impiego nel settore. In tale direzione si muove la contrattazione collettiva, incentivando economicamente le assunzioni e prevedendo che in mancanza di missioni cui destinare il lavoratore in disponibilità gli enti bilaterali ne coprano i costi durante percorsi di riqualificazione e formazione professionale. In questa prospettiva, nella parte conclusiva, l’autrice discute il tema del licenziamento per mancanza di missioni cui destinare il lavoratore.

Parole chiave:Rapporto di lavoro; Somministrazione di lavoro; Contratto di lavoro a tempo determinato; Contratto di lavoro a tempo indeterminato

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  • Lavoro, Identitt E Segregazione Dei Tunisini a Mazara Del Vallo (Work, Identity, and Segregation of the Tunisians in Mazara Del Vallo) Alvise Sbraccia, Pietro Saitta, in SSRN Electronic Journal /2003
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Francesca Bassetti, Il lavoro in somministrazione: la fornitura di personale e la disciplina del rapporto di lavoro (con l’agenzia) in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 142/2014, pp 197-222, DOI: 10.3280/GDL2014-142002