La soddisfazione lavorativa e per la vita di medici e infermieri ospedalieri: relazioni con il senso di appartenenza all’azienda ospedaliera, le percezioni di efficacia collettiva e il sostegno sociale percepito

Questo lavoro si è posto l’obiettivo di indagare la relazione tra soddisfazione lavorativa, efficacia collettiva percepita riferita alla comunicazione ospedaliera e senso di appartenenza all’azienda in operatori sanitari ospedalieri evidenziando anche le differenze di genere, di ruolo (medici vs infermieri) e per azienda di afferenza. Ulteriore obiettivo è stato quello di indagare la relazione tra le variabili summenzionate riferite al contesto lavorativo e variabili riconducibili alla sfera personale, quali la soddisfazione per la vita e la percezione di sostegno familiare e amicale. Hanno partecipato 180 operatori sanitari equamente distribuiti per ruolo e afferenti a tre strutture sanitarie campane, differenti in termini di risorse e infrastrutture. Agli operatori è stato somministrato un questionario self-report per rilevare le variabili oggetto di studio. I risultati hanno evidenziato una relazione positiva e significativa tra la soddisfazione lavorativa e tutte le variabili considerate. Per quel che riguarda le differenze tra gruppi, effetti significativi sono emersi dall’effetto principale del ruolo e dell’azienda ospedaliera di afferenza. Si è riscontrato inoltre un effetto multivariato significativo dell’interazione tra "Ruolo e Azienda Ospedaliera di afferenza". La ricerca qui presentata ha sottolineato il ruolo del senso di appartenenza e dell’efficacia collettiva riferita alla comunicazione per il benessere personale e professionale degli operatori, evidenziando inoltre la necessità di interventi differenziati per ruolo e per contesto.

Parole chiave:Soddisfazione professionale, soddisfazione per la vita, operatori sanitari, appartenenza all’azienda ospedaliera, percezioni di efficacia collettiva, benessere psicosociale.

• Patient communication self-efficacy, self-reported illness symptoms, physician communication style and mental health and illness in hospital outpatients Vincenza Capone, in Journal of Health Psychology /2016 pp.1271
  DOI: 10.1177/1359105314551622
• Five dimensions of European identity: A contribution to the Italian adaptation and validation of the In-Group Identification Scale Francesco La Barbera, Vincenza Capone, in Europe’s Journal of Psychology /2016 pp.288
  DOI: 10.5964/ejop.v12i2.1058
• The English Version of the Health Profession Communication Collective Efficacy Scale (HPCCE Scale) by Capone and Petrillo, 2012 Vincenza Capone, Leda Marino, Anna Rosa Donizzetti, in European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education /2020 pp.1065
  DOI: 10.3390/ejihpe10040075
• Academic Community in the Face of Emergency Situations: Sense of Responsible Togetherness and Sense of Belonging as Protective Factors against Academic Stress during COVID-19 Outbreak Fortuna Procentese, Vincenza Capone, Daniela Caso, Anna Donizzetti, Flora Gatti, in Sustainability /2020 pp.9718
  DOI: 10.3390/su12229718
• Mental Well-Being and Job Satisfaction of Hospital Physicians during COVID-19: Relationships with Efficacy Beliefs, Organizational Support, and Organizational Non-Technical Skills Vincenza Capone, Roberta Borrelli, Leda Marino, Giovanni Schettino, in International Journal of Environmental Research and Public Health /2022 pp.3734
  DOI: 10.3390/ijerph19063734
• The Impact of Internet Addiction and Job Satisfaction on Mental Health Symptoms among a Sample of Portuguese Workers Henrique Pereira, Gergely Fehér, Antal Tibold, Graça Esgalhado, Vítor Costa, Samuel Monteiro, in International Journal of Environmental Research and Public Health /2021 pp.6943
  DOI: 10.3390/ijerph18136943
• University Student Mental Well-Being during COVID-19 Outbreak: What Are the Relationships between Information Seeking, Perceived Risk and Personal Resources Related to the Academic Context? Vincenza Capone, Daniela Caso, Anna Rosa Donizzetti, Fortuna Procentese, in Sustainability /2020 pp.7039
  DOI: 10.3390/su12177039
• Organizational efficacy, job satisfaction and well-being Vincenza Capone, Giovanna Petrillo, in Journal of Management Development /2015 pp.374
  DOI: 10.1108/JMD-01-2014-0008
• Burnout, depression, efficacy beliefs, and work-related variables among school teachers Vincenza Capone, Mohsen Joshanloo, Miriam Sang-Ah Park, in International Journal of Educational Research /2019 pp.97
  DOI: 10.1016/j.ijer.2019.02.001
• Mental distress and well-being in geriatric professionals: The role of job satisfaction Sonia Mangialavori, Fabiana Riva, Barbara Caimi, Sonia Baruffi, Antonella Delle Fave, in Geriatric Nursing /2024 pp.498
  DOI: 10.1016/j.gerinurse.2024.06.042
• Mental health in teachers: Relationships with job satisfaction, efficacy beliefs, burnout and depression Vincenza Capone, Giovanna Petrillo, in Current Psychology /2020 pp.1757
  DOI: 10.1007/s12144-018-9878-7
• Medical Communication Perceived Self-Efficacy (ME-CO) Scale: Construction and Validation of a New Measuring Instrument from a Socio-Cognitive Perspective Vincenza Capone, in European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education /2022 pp.765
  DOI: 10.3390/ejihpe12070056

Vincenza Capone, Giovanna Petrillo, Antonia Romano, La soddisfazione lavorativa e per la vita di medici e infermieri ospedalieri: relazioni con il senso di appartenenza all’azienda ospedaliera, le percezioni di efficacia collettiva e il sostegno sociale percepito in "PSICOLOGIA DELLA SALUTE" 3/2013, pp 115-130, DOI: 10.3280/PDS2013-003006