Una valutazione del modello Job Demands-Resources su un campione di operatori della salute
Titolo Rivista PSICOLOGIA DELLA SALUTE
Autori/Curatori Alessandro Lo Presti
Anno di pubblicazione 2013 Fascicolo 2013/3
Lingua Italiano Numero pagine 24 P. 51-74 Dimensione file 586 KB
DOI 10.3280/PDS2013-003003
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Il benessere occupazionale degli operatori della salute è un tema della massima importanza per l’opinione pubblica, i policy maker, il management ospedaliero nonché gli scienziati sociali. Il modello Job Demands-Resources (JD-R) è stato applicato con successo su molteplici categorie professionali per valutarne la qualità della vita lavorativa, e solo recentemente su gruppi di operatori sanitari. L’obiettivo del presente studio è esplorarne la validità su di un campione di 210 operatori italiani della salute. Le analisi, condotte mediante regressioni gerarchiche, hanno evidenziato molteplici relazioni significative, molte delle quali conformi alle evidenze già disponibili su tale modello teorico. L’autonomia lavorativa e l’autoefficacia occupazionale predicono il work engagement, nonché lo strain (unitamente al carico di lavoro e al supporto sociale da parte dei colleghi). Inoltre, l’autoefficacia e il supporto sociale da parte del supervisore agiscono da buffer circa gli effetti negativi delle richieste lavorative su strain e work engagement. Tali risultati sono stati commentati alla luce della letteratura e al fine di evidenziarne le implicazioni pratiche.
Parole chiave:Work engagement, strain, modello Job Demands-Resources, benessere occupazionale, operatori della salute.
- Effects of individual differences and job characteristics on the psychological health of Italian nurses Maria Clelia Zurlo, Federica Vallone, Andrew P. Smith, in Europe’s Journal of Psychology /2018 pp.159
DOI: 10.5964/ejop.v14i1.1478 - Gratitude, or the Positive Side of the Relationship with Patients. Development and First Validation of New Instruments: A Scale of Gratitude Perceived by Operators and a Scale of Support Offered by the Gratitude Expressed by Their Patients Mara Martini, Daniela Converso, in Psychology /2014 pp.572
DOI: 10.4236/psych.2014.56067 - Sono presente qui e ora, e sto bene! ? Il ruolo della mindfulness nel Job Demands - Resources Model Michela Vignoli, Gerardo Petruzziello, Dina Guglielmi, in PSICOLOGIA DELLA SALUTE 2/2016 pp.106
DOI: 10.3280/PDS2016-002006
Alessandro Lo Presti, Una valutazione del modello Job Demands-Resources su un campione di operatori della salute in "PSICOLOGIA DELLA SALUTE" 3/2013, pp 51-74, DOI: 10.3280/PDS2013-003003