Il benessere aziendale percepito: tra senso di appartenenza e soddisfazione lavorativa

Titolo Rivista PSICOLOGIA DI COMUNITA’
Autori/Curatori Floriana Romano, Gioacchino Lavanco, Massimo Plescia
Anno di pubblicazione 2013 Fascicolo 2012/2
Lingua Italiano Numero pagine 15 P. 97-111 Dimensione file 520 KB
DOI 10.3280/PSC2012-002009
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Il presente contributo analizza alcune variabili ritenute dalla letteratura sull’argomento componenti fondamentali del benessere aziendale: l’orientamento al team, il senso di appartenenza aziendale, il senso di efficacia organizzativa, l’identificazione con l’azienda e la soddisfazione lavorativa. I partecipanti alla ricerca sono 58 dirigenti di aziende siciliane. I dati mostrano come il senso di appartenenza all’azienda sia centrale, essendo l’unica variabile tra quelle indagate che influisce sulla soddisfazione lavorativa. Inoltre, il senso di efficacia organizzativa, ossia il percepire che la propria azienda è in grado di affrontare le difficoltà e di raggiungere i risultati attesi è fortemente legato al senso di appartenenza, che, a sua volta, determina la soddisfazione lavorativa.;

Keywords:Benessere organizzativo, senso di appartenenza, soddisfazione lavorativa, autoefficacia collettiva, identificazione con l’azienda.

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  • Analysis of a New Work-Related Stress Assessment Tool Gaetano Buonocore, Nelson Mauro Maldonato, Yari Mirko Alfano, Simona Annunziata, Tilde Annunziato, Benedetta Muzii, Concetta Vergati, Mario Bottone, Daniela Cantone, Rita Polito, Nicola Tartaglia, Antonio Ambrosi, Carmela Robustella, Fiorenzo Moscatelli, Raffaele Sperandeo, in The Open Neurology Journal /2020 pp.32
    DOI: 10.2174/1874205X02014010032

Floriana Romano, Gioacchino Lavanco, Massimo Plescia, Il benessere aziendale percepito: tra senso di appartenenza e soddisfazione lavorativa in "PSICOLOGIA DI COMUNITA’" 2/2012, pp 97-111, DOI: 10.3280/PSC2012-002009