Mentoring e coaching per le aziende

“Pack ha un business model chiaro e diretto, rivolto ad aziende che vogliono far crescere i propri giovani talenti, un aspetto cruciale per il successo di ogni iniziativa imprenditoriale, come la passione e la visione di chi la porta avanti.”
Marco Andreoletti, CEO di PRAXI S.p.A.

“Solo programmi credibili di mentoring e coaching garantiscono uno sviluppo professionale con risultati concreti.”
Jacek Mironski, Head of Coaching and Mentoring Postgraduate Programs, SGH Warsaw School of Economics

“Mentoring e coaching sono fondamentali per la crescita personale. Molte persone hanno raggiunto obiettivi impensabili grazie a chi ha creduto in loro.”
Sunita Malhotra, Managing Director, People Insights BV

Come sviluppare talenti, rafforzare la leadership e promuovere una cultura aziendale innovativa? Mentoring e coaching sono strumenti chiave per affrontare queste sfide e questo libro offre una guida pratica per integrarli efficacemente nelle organizzazioni.
Attraverso un mix di teoria, esercizi pratici e casi studio - con le testimonianze di esperti come Pino Mercuri, Tania Ferrari, Pamela Petruzzi, Gianluca Piraino e Ilaria Cosentini - il lettore avrà accesso a strumenti concreti utilizzati da mentor e coach professionisti, per stimolare la crescita sia a livello individuale che aziendale. Il metodo Pack si distingue per un approccio scientifico allo sviluppo delle persone, combinando mentoring e caoching con l’analisi dei dati per personalizzare i percorsi di crescita.
Il libro è rivolto a HR Manager e HR Director che vogliono comprendere appieno il valore di mentoring e coaching, integrandoli concretamente nelle loro strategie di sviluppo dei talenti.

Pietro Maria Picogna (a destra nella foto), CEO e Co-Founder di Pack, ha vissuto e lavorato in quattro continenti. Dopo esperienze nel settore finanziario, ha cofondato Pack, una piattaforma di mentoring e coaching per le aziende. È Vicepresidente di GenQ e fondatore di Italian Tech Club. Ha tenuto lezioni presso università di prestigio come ESADE, UNIMI e University of Bologna.

Giacomo Gentili, CPO e Co-Founder di Pack. Inserito tra i Forbes Under 30, vanta un background in International Management. Ha lavorato come Business Developer e Innovation Consultant, supportando la crescita di numerose aziende. Mentor certificato, è stato lecturer in atenei come Bologna Business School e London Metropolitan University.