Libri di Sviluppo manageriale

Perchè ogni donna si lasci alle spalle il pregiudizio secondo cui realizzarsi sul lavoro significa imitare gli uomini o essere perdente. E possa arrivare ad avere successo, restando se stessa.

Una raccolta completa di liste di controllo testate su migliaia di manager per dirigere in modo efficace. Illustra come: creare migliori relazioni di lavoro; pianificare in modo più efficace il proprio tempo; preparare il vostro budget; ottenere il supporto del personale quando dovete introdurre un cambiamento; effettuare l'analisi dei vostri fabbisogni finanziari...

Una lettura fondamentale per qualsiasi organizzazione voglia aumentare il proprio potere creativo. Consente alle imprese di guardare oltre il concetto tradizionale d'innovazione e di concretizzare cratività e talento innati.

Immaginizzazione è un libro sorprendente, pratico, terribilmente serio, ma che affronta in modo accessibile, formidabile e divertente i problemi chiave che tutti viviamo. Gareth Morgan è l'autore di Images: le metafore dell'organizzazione, uno dei libri più importanti di management pubblicato negli ultimi anni (6 edizioni in Italia).

Nei momenti di crisi la cosa migliore è uscire dagli schemi, ampliare la visione sistemica e trovare nuove capacità d'apprendimento. Questo volume è un'utile guida per imparare ad usare il pensiero laterale, la parte creativa della mente, per dotarsi di nuove capacità d'analisi, di punti di vista inusuali, affidandosi alle idee meno esposte ai condizionamenti.

Come organizzare le riunioni, strumento quotidiano di lavoro nelle grandi come nelle piccole aziende, nelle associazioni, negli organismi culturali, politici e di ricerca e, in generale, in tutte le organizzazioni fondate sull'apporto di gruppi e sull'elaborazione di giudizi collegiali.

Uno dei più famosi consulenti di management internazionali insegna come avere idee originali, metterle in pratica e come creare l'ambiente giusto perchè abbiano successo.

Una panoramica dei modelli di simulazione che consentono ai manager di sperimentare le decisioni e i cambiamenti. La prima guida sul tema per i consulenti di alta direzione e i responsabili della formazione in grandi aziende.

Il più noto cacciatore di teste italiano racconta (senza miti!) i problemi veri dei manager (e degli "aspiranti" manager)! Dalle lotte per l'inserimento ai primi riconoscimenti, dalla svolta dei 40 anni alla crisi della mezza età. Un'occasione unica per comprendere e affrontare con serenità tutte le tappe della propria vita!