Trasformazione o fine delle categorie?

Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Tiziano Treu
Anno di pubblicazione 2023 Fascicolo 2023/179
Lingua Italiano Numero pagine 36 P. 339-374 Dimensione file 367 KB
DOI 10.3280/GDL2023-179003
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Il saggio mostra come le attuali trasformazioni sociali ed economiche abbiano modificato, ancorché in misura diversa, le principali categorie del diritto del lavoro. L’evoluzione normativa ha ridotto il ruolo qualificatorio della categoria della subordinazione, a seguito dell’estensione di molte tutele proprie del lavoro subordinato a lavori aventi tratti misti di autonomia e subordinazione e ad attività autonome di soggetti socialmente deboli. La categoria dell’interesse collettivo, fondativa del diritto sindacale, è stata alterata dalla frammentazione dei lavori e delle condizioni dei lavoratori, e poi dalle tendenze alla individualizzazione dei rapporti economici e personali. Tale trasformazione richiede alla contrattazione di trovare nuovi strumenti per conciliare gli interessi individuali con quelli collettivi e delle organizzazioni. Il riconoscimento della contrattazione collettiva nel settore pubblico ha modificato alcuni (non tutti) i tratti tipici dei rapporti di pubblico impiego, e attivato processi di osmosi e di adattamento reciproco. Il welfare privato ha assunto alcune regole comuni di funzionamento con quelle della previdenza pub-blica, ferma restando la differenza dei sistemi di finanziamento.;

Keywords:Categorie giuridiche; Lavoro subordinato vs lavoro autonomo; Interesse collet-tivo vs interessi individuali; Individualizzazione dei rapporti di lavoro; Contrattualizzazione del lavoro pubblico; Previdenza pubblica; Welfare privato.

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Tiziano Treu, Trasformazione o fine delle categorie? in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 179/2023, pp 339-374, DOI: 10.3280/GDL2023-179003