La contrattazione decentrata per il lavoro e la produttività. Il caso degli accordi aziendali della provincia di Brescia
Titolo Rivista QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO
Autori/Curatori Sergio Albertini
Anno di pubblicazione 2017 Fascicolo 2016/105
Lingua Italiano Numero pagine 18 P. 191-208 Dimensione file 186 KB
DOI 10.3280/QUA2016-105010
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Il capitolo propone una riflessione sulle relazioni industriali a livello d’impresa considerate come condizione necessaria per l’adozione di pratiche avanzate di gestione del personale. In particolare l’ipotesi di ricerca è che la contrattazione decentrata di secondo livello - sotto determinate condizioni - possa risultare una pratica manageriale innovativa e partecipata, funzionale alla crescita sia della produttività che del benessere dei lavoratori. In questa direzione il saggio analizza il materiale informativo relativo a 1403 accordi aziendali sottoscritti in provincia di Brescia nel periodo 2008-2014. L’evidenza empirica mostra come la principale condizione per coniugare le esigenze dei lavoratori con le esigenze di competitività delle imprese sia lo scambio tra flessibilità interna del lavoro e partecipazione democratica ai processi decisionali
Sergio Albertini, La contrattazione decentrata per il lavoro e la produttività. Il caso degli accordi aziendali della provincia di Brescia in "QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO" 105/2016, pp 191-208, DOI: 10.3280/QUA2016-105010