Perché è ancora difficile l'inclusione femminile?
Come raggiungere l'equilibrio nella convivenza tra i generi?
Dove intervenire per valorizzare l'autostima delle donne?
Fino a quando ci sarà differenza retributiva?
Cosa fare per concretizzare la parità in tempi di post pandemia?
Ponendo questi cinque interrogativi a personalità del mondo del lavoro (politici, giornalisti, giuristi, imprenditori), per analizzare il rapporto di genere nelle professioni, emergono risposte che evidenziano e inducono a riflettere su questioni sempre più attuali e cruciali. Modifiche normative, differenze retributive ancora in essere, politiche a tutela del lavoro agile e della famiglia, per raggiungere la parità effettiva, in una società in continuo mutamento in tempi di post pandemia.

Con il contributo di Marco Bentivogli, Fabrizio Capaccioli, Stefano Cerri, Carlo Cottarelli, Giuseppe Cusumano, Piergiorgio Danelli, Ferruccio de Bortoli, Enrico Derflingher, Marco Giommoni, Massimo Linares, Francesco Magnani, Arturo Maniaci, Jacopo Pensa, Giuliano Pisapia, Marco Pontini, Francesco Portolano, Ferruccio Resta, Stefano Scaroni, Nino Sunseri, Enrico Vanin, Nicolò Zanon.

Ilaria Li Vigni, avvocata in Milano, esperta in politiche di genere, si occupa di diritto penale e consulenza aziendale. Formatrice in corsi su diritto antidiscriminatorio e diversity, è inoltre giornalista pubblicista. Consigliera di Fiducia presso il Politecnico di Milano, è stata componente dell'Ordine dei giornalisti della Lombardia. Tra le sue pubblicazioni per i nostri tipi si ricorda: Avvocate. Sviluppo e affermazione di una professione (2013), Avvocate negli studi associati e giuriste di impresa (2015), Penaliste nel terzo millennio (2017); Donne e potere di fare. Presenza e azione femminile di oggi e domani (2019).