Selezione del personale e regole decisionali: un confronto empirico tra modelli lineari e modelli basati sulla Fuzzy set theory

Titolo Rivista RISORSA UOMO
Autori/Curatori M. Mariani
Anno di pubblicazione 1 Fascicolo 1995/3
Lingua Inglese Numero pagine 0 P. Dimensione file 0 KB
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M. Mariani, Selezione del personale e regole decisionali: un confronto empirico tra modelli lineari e modelli basati sulla Fuzzy set theory in "RISORSA UOMO " 3/1995, pp , DOI: