A cura di: Eu-tròpia
Volontariato: professione benessere.
Il benessere organizzativo nel non profit
Pagine: 112
ISBN: 9788846470751
Edizione: 1a edizione 2005
Codice editore: 1227.14
Disponibilità: Discreta
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La ricerca sul benessere nell'ambito del volontariato, evidenziando indicatori personali e professionali di benessere e malessere, fornisce utili suggerimenti per prevenire situazioni di disagio e sindromi da lavoro (ansia, mobbing, stress, depressione e burn out); evidenzia le strategie di coping e di promozione del benessere che, a "costo zero" o con pochi investimenti economici, consentono la promozione del benessere. Da questa ricerca si ricavano utili indicazioni e best practices trasferibili anche ad altre tipologie organizzative.
Questo libro è rivolto non solo ai responsabili di organizzazioni di volontariato, ma agli psicologi del lavoro e ai formatori e consulenti che intervengono nelle organizzazioni, siano esse pubbliche, private o del non profit e, soprattutto, sarà di sicuro interesse per i direttori delle Risorse Umane e per gli specialisti dell'Area Personale che respirano il clima organizzativo e sono responsabili del benessere e/o del malessere delle persone al lavoro.
"È confortante che la condivisione, la disponibilità verso l'altro, la collaborazione si dimostrino elementi importanti nel raggiungimento del benessere, e la considerazione che "regalando benessere, si raggiunge benessere" è un incoraggiamento per tutti noi" (Gianni Ravasi, Presidente Lega Italiana per la Lotta contro i Tumori, Sezione Milanese).
Questo libro è rivolto non solo ai responsabili di organizzazioni di volontariato, ma agli psicologi del lavoro e ai formatori e consulenti che intervengono nelle organizzazioni, siano esse pubbliche, private o del non profit e, soprattutto, sarà di sicuro interesse per i direttori delle Risorse Umane e per gli specialisti dell'Area Personale che respirano il clima organizzativo e sono responsabili del benessere e/o del malessere delle persone al lavoro.
"È confortante che la condivisione, la disponibilità verso l'altro, la collaborazione si dimostrino elementi importanti nel raggiungimento del benessere, e la considerazione che "regalando benessere, si raggiunge benessere" è un incoraggiamento per tutti noi" (Gianni Ravasi, Presidente Lega Italiana per la Lotta contro i Tumori, Sezione Milanese).
Gianni Ravasi, Presentazione
Rosanna Gallo, Ringraziamenti
Benessere personale e organizzativo, aspetti legislativi e teorici
(Rosanna Gallo, La situazione di malessere nelle organizzazione e le motivazioni della ricerca nel volontariato; Tiziana Casazza, Aspetti legislativi; Il benessere; Katia Castorini, Coping e Strategie di coping)
Claude Fusco Karmann, Il volontariato alla Lega per la lotta contro i tumori
(Le gestione e lo sviluppo dei volontari; Il progetto e di volontariato)
Andrea Cavazzoni, Silvia Spagnoli, Approccio metodologico alla ricerca e panoramica degli strumenti
(Ipotesi e obiettivi; Aree d'indagine; Metodologia)
Risultati della ricerca
(Giuliano Porcellini, Le rappresentazioni dell'organizzazione; Giuliano Porcellini, Le relazioni nei gruppi di lavoro; Giuliano Porcellini, Il cambiamento organizzativo; Tiziana Casazza, Definizioni di benessere/malessere emersi dai focus-group; Tiziana Casazza, Paolo Capretti, Analisi e interpretazione dei dati del questionario; Paolo Capretti, Indicatori di benessere/malessere e macroaree; Tiziana Casazza, Le strategie)
Paolo Capretti, Un modello per il funzionamento del benessere
(Perché un modello?; La metafora della bicicletta)
Rosanna Gallo, Conclusione e prospettive
Bibliografia
Allegati
(Strategia comunitaria per la salute e la sicurezza sul lavoro, 2002-2006; Direttiva del Ministro per la funzione pubblica sulle misure finalizzate al miglioramento del benessere organizzativo nelle pubbliche amministrazioni; Schede metodologiche per la ricerca sul benessere organizzativo nelle pubbliche amministrazioni; schede metodologiche per la ricerca sul benessere organizzativo; Questionario "Benessere al lavoro"; Traccia per le interviste semistrutturate)
Diego Boechi, Tiziana Casazza, Appendice
Contributi: Diego Boerchi, Paolo Capretti, Tiziana Casazza, Katia Castorini, Andrea Cavazzoni, Claude Fusco Karmann, Rosanna Gallo, Giuliano Porcellini, Gianni Ravasi, Silvia Spagnoli
Collana: Psicologia delle organizzazioni
Argomenti: Management pubblico, no profit - Teoria e tecniche di gestione e sviluppo delle risorse umane
Livello: Studi, ricerche
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