1. Le motivazioni
1. 1. La scelta della professione
1.2. I1 significato della professione
1.3. Una lettura sintetica dei dati
2. La formazione
2.1. L'itinerario formativo: la valutazione della preparazione professionale e del rapporto con i docenti
2.2. Le esigenze formative: i corsi di specializzazione e aggiornamento e il diploma universitario in Scienze infermieristiche
3. Il contesto lavorativo e l'identità professionale
3.1. Il contesto lavorativo
3.2. La distribuzione delle diverse attività di lavoro
3.3. La soddisfazione verso gli aspetti del lavoro
3.4. Le caratteristiche della professione infermieristica
3.5. L'influenza della cultura cattolica
4. Le relazioni professionali
4.1. Premessa
4.2. I rapporti di lavoro
4.3. Tra collaborazione formale e corresponsabilità
4.4. L'autonomia sul lavoro
5. Le relazioni con i pazienti
5.1. Percezione del ruolo e dell'attività infermieristica nel processo di guarigione del paziente
5.2. La concezione del paziente e il rapporto con i. familiari dei pazienti
6. Le aspettative legate al ruolo
6. 1. Premessa
6.2. Il ruolo professionale
6.3. I "nuovi profili"
6.4. Gli spazi di crescita professionale
7. Dentro e fuori il lavoro d'ospedale
7.1. L'opinione sui Collegi Ipasvi
7.2. L'attività di tutela e promozione della salute
7.3. Le attività associazionistiche e sindacali
7.4. Il "doppio lavoro" degli infermieri e le "mansioni allargate" degli ausiliari
8. La dimensione etica e deontologica
8. 1. Senso di responsabilità e osservanza delle norme
8.2. Codice deontologico e reale comportamento degli infermieri
APPENDICE
La descrizione del campione

Collana: Censis - Centro Studi Investimenti Sociali - Materiali di ricerca

Argomenti: Salute, società, medicina del lavoro

Livello: Studi, ricerche