Molestie sessuali nei luoghi di lavoro.

"Posso raccontare barzellette "spinte" in ufficio? Posso chiedere un appuntamento a una collega? Posso insistere a corteggiare o rischio di molestare?".

Queste domande riflettono la confusione riguardante quali siano i comportamenti appropriati da tenere in un'organizzazione lavorativa. Esse però sottintendono una domanda più generale: a cosa corrisponde esattamente una molestia sessuale?

La sessualità entra inevitabilmente nei rapporti quotidiani anche nelle organizzazioni lavorative: quante nuove coppie si formano tra colleghi di lavoro! Come coniugare allora l'esigenza di tutelare i lavoratori con quella di favorire un ambiente di lavoro che consenta relazioni interpersonali intense?

In questa guida - attraverso esercitazioni, schede per l'automonitoraggio, testimonianze, casi da risolvere, sentenze della magistratura - troverete risposte anche a quesiti come questi:

* Chi sono i molestatori?

* Anche le donne molestano gli uomini?

* Posso essere galante con qualche collega?

* Non fa piacere ricevere attenzioni?

* Qual è il confine tra comportamenti amichevoli o disponibilità sessuale?

* Ci si deve comportare come esseri asessuati?

Questo testo, basato su quanto la ricerca scientifica ed il dibattito teorico intorno a un fenomeno così "scottante" hanno prodotto negli ultimi anni, può essere uno strumento per aiutare tutti coloro - dipendenti, dirigenti o imprenditori - che si trovano o si possono trovare coinvolti in un caso di molestia: si tratta sempre di una situazione molto delicata, e affidarsi solo alla propria intuizione può non bastare.

Massimo Santinello, docente di Psicologia di comunità presso la Facoltà di psicologia dell'Università di Padova si interessa di prevenzione, promozione del benessere nella comunità locale e nelle organizzazioni lavorative. Da molti anni svolge ricerche nell'area delle molestie sessuali.