Metodi di formazione innovativi di successo.

Lois B. Hart

Metodi di formazione innovativi di successo.

Un manuale per formatori

Questo libro è il primo manuale che offre a tutti i formatori una guida pratica per progettare e guidare corsi e seminari di successo. Illustra in modo efficace come coinvolgere i partecipanti, farli reagire, fare in modo che "imparino di più".

Edizione a stampa

15,00

Pagine: 112

ISBN: 9788820490188

Edizione: 2a ristampa 2007, 2a edizione 2000

Codice editore: 564.63

Disponibilità: Esaurito

Aggiungere varietà alla formazione assicura il successo. Una guida pratica a 17 metodi innovativi sperimentali.

Perché un programma formativo abbia esito è necessario "tagliarlo su misura" dei partecipanti e degli obiettivi che si vogliono conseguire, impiegando un mix di metodi selezionati in relazione:

* a chi determina i contenuti;

* al ruolo dei partecipanti: attivo o passivo;

* al grado di coinvolgimento voluto dei sensi dell'udito e della vista, e alle possibilità da assicurare a chi partecipa di "far pratica" nell'applicazione di nozioni, concetti e tecniche appresi.

Di norma, è necessario utilizzare una notevole varietà di approcci perché i partecipanti si sentano coinvolti, reagiscano meglio e imparino di più.

Questo libro è il primo manuale che tratta dei metodi formativi scendendo nei dettagli di cui i formatori hanno bisogno. Basato sull'esperienza compiuta dall'autrice - presidente della Leadership Dynamics - nel condurre un seminario su questo tema per l'American Society for Training and Development, offre tutti gli elementi necessari per valutare 17 metodi formativi sperimentali in relazione alle vostre esigenze specifiche, per selezionarli, progettarne l'impiego e somministrarli. Potrete così, di volta in volta, utilizzare quelli più adeguati ad introdurre o rinforzare un concetto o una competenza, nel mix che reputate possa garantire il miglior apprendimento, rendendo il vostro progetto di formazione più interessante e significativo.

Metodi di formazione innovativi di successo è un libro particolare. Come tutti i titoli della serie 50 Minuti non è un manuale da leggere ma da usare. Concepito per essere letto-con-la-matita, propone una quantità di esercitazioni, attività da svolgere, test di valutazione e casi che portano il lettore a impegnarsi attivamente e a sperimentare subito i suggerimenti e le tecniche proposte.

Lois Hart è presidente della Leadership Dynamics, un'azienda specializzata in formazione e consulenza per una vasta gamma di clienti. La dottoressa Hart ha un'esperienza di più di vent'anni di insegnamento, formazione e sviluppo. Ha scritto numerosi manuali per formatori e animatori di gruppi. E' molto nota per la sua capacità di lavorare con i professional che vogliono diventare formatori e facilitatori efficienti.

1. Aggiungi varietà alla tua formazione
1. La varietà favorisce il successo di una sessione formativa
2. Quali metodi formativi impiegare?
3. Autovalutazione
4. Come utilizzare questo libro
2. Usare metodi formativi: le basi
1. Le premesse per l'utilizzo di metodi formativi
2. Il ciclo dell'apprendimento
Stadio 1: l'attività d'apprendimento
Stadio 2: la risposta dei partecipanti
Stadio 3: l'applicazione di quanto appreso
3. L'apprendimento degli adulti
3. Preparare e impiegare metodi formativi
1. Scegliere i metodi formativi
Selezionare i metodi formativi appropriati
Nove domande
2. Adattare e scrivere esercitazioni
Adattare un'esercitazione
Scrivere una nuova esercitazione
3. La legislazione sul diritto d'autore
La protezione per gli autori
Uso di materiali protetti da copyright
4. Introdurre, condurre e rivedere criticamente metodi e attività formative
Introdurre un'attività
Condurre l'attività
Revisione critica dell'attività
5. Attenzione ai tempi
Come stabilire i tempi quando si usano metodi e attività
6. Valutare metodi ed esercitazioni
4. Diciassette metodi formativi che funzionano
1. Attività strutturate di preriscaldamento
2. La presentazione
Finalità
Sei stadi per preparare una presentazione
Preparare la vostra prossima presentazione
3. Materiali da leggere
4. Dimostrazioni
Finalità
Linee guida
5. Video e film
Finalità
Stadi per l'impiego di video e film nelle attività di formazione
6. Presa d'appunti
Finalità
Tipi
Linee guida
Revisione
7. Discussioni
Finalità
Tipi di discussione
Gli skill per porre delle domande in modo efficace
8. Questionari
Finalità
Definizioni
Linee guida
9. Acquario
Finalità
Linee guida
Variazioni
10. Case studies
Finalità
Linee guida
Variazioni
Adattare e creare un case study
Materiali
11. In-basket ed estrazione scheda
Finalità
Linee guida per un in-basket
Linee guida per un'estrazione scheda I
Materiali
12. Role-playing
Finalità
Cinque tipi di roleplaying
Scegliere un roleplaying
Preparare un roleplaying
Condurre un roleplaying
Riesaminare criticamente l'esercitazione
Superare la resistenza al role playing
13. Roleplaying su un case study
Finalità
Linee guida
Materiali
14. Giochi e altre attività strutturate
15. Casi clinici
16. Incidenti critici
17. Attività strutturate di chiusura
18. Autovalutazione

Collana: Cinquanta minuti - Le guide rapide d'autoformazione

Argomenti: Basic management - Formazione

Livello: Guide di autoformazione e autoaiuto - Testi per professional

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