Leadership e immagine dell'eccellenza

A cura di: Daniela Acquadro Maran

Leadership e immagine dell'eccellenza

Edizione a stampa

25,00

Pagine: 160

ISBN: 9788846432209

Edizione: 1a edizione 2001

Codice editore: 1481.62

Disponibilità: Buona

Da oltre cinquant'anni la psicologia si interroga su temi legati alla leadership e al leader. In particolare, studiosi e ricercatori di tutto il mondo hanno cercato di descrivere di volta in volta le caratteristiche del leader, del contesto in cui opera e del gruppo (follower) in grado di collaborare con il leader. Alla luce dei recenti cambiamenti economici, politici e sociali, le teorie fino ad oggi in uso sembrano non essere più sufficienti alla descrizione dei fenomeni che coinvolgono le moderne organizzazioni.

Le grandi aziende internazionali, che operano in un mercato sempre più competitivo, hanno tempi decisionali sempre più brevi e specializzazioni manageriali sempre più definite dalle competenze globali dei vari settori. Al fine di meglio comprendere il senso di queste trasformazioni organizzative e il loro riferimento ai leader che le guidano, l'équipe di ricerca dell'Università di Torino ha iniziato da più di un anno una ricerca internazionale con le Università di Harvard e San Pietroburgo sul rapporto tra direttore ospite e Grande Orchestra Sinfonica internazionale.

Questo laboratorio del tutto particolare per l'alta qualità dei suoi componenti e per la rapidità di produzione di performance eccellenti, è l'oggetto di discussione e analisi di questo volume che riporta anche i principali interventi del Forum 'Leadership ed Immagine dell'Eccellenza' (Milano, marzo 2001).

Daniela Acquadro Maran , dottore di ricerca in Psicologia del lavoro e dell'organizzazione, svolge attività didattica e di ricerca presso la Facoltà di Psicologia, Università degli Studi di Torino.


 Daniela Acquadro Maran , Nota del curatore. Indicazioni bio-bibliografiche
Valery Gergiev, Paolo Bassi, Giorgio Soro , Intervista al Maestro Valery Gergiev, 5 febbraio 2001
Giorgio Soro , Leadership ed eccellenza nelle moderne organizzazioni
Daniela Acquadro Maran , Il progetto di ricerca "The Image of Excellence (Leadership in Grand Symphony Orchestras)"
(Alcuni interrogativi sullo studio della leadership; L'universo d'indagine; Una proposta metodologica)
Erin Lehman , La rilevanza della self-governance nell'organizzazione orchestra come esempio di leadership organizzativa
(Regole base: lo spartito e la sua direzione; Sociologia; Psicologia sociale; Come mai l'autogestione è "l'eccezione" e non la regola?)
Laurent Lapierre , Eccellenza della leadership e gestione delle organizzazioni artistiche
(La natura del prodotto; Leadership contro management; La gestione aziendale e il consiglio d'amministrazione: un male necessario; Scelte artistiche e unicità; Struttura; Leadership artistica e modello prevalente di leadership; Personalità e leadership artistica)
Valentin Semenov , L'evoluzione del ruolo sociale del direttore d'orchestra in Russia
Susanna Colombo , La leadership al femminile nell'organizzazione orchestrale
Gianandrea Noseda , Nuove forme nella leadership d'orchestra
(Orchestra e ruolo del direttore nell'orchestra; Il ruolo attuale del direttore d'orchestra; Il direttore d'orchestra e il ruolo manageriale)
Natalia Orgakova , "Formula di successo" di un direttore in Russia: il fenomeno V. Gergiev
Enzo Spaltro , Leadership e membership, comando e partecipazione
Daniela Acquadro Maran , Bibliografia ragionata
(La formazione del leader e alla leadership; Metodologie d'indagine della leadership; La prospettiva fenomenica d'indagine della leadership; Gli studi condotti ad Harvard sulle Orchestre Sinfoniche; Leadership: opere a carattere generale)
Giorgio Soro , Appendice
(Multidimensional Leadership through Presence and Context; Leadership ed eccellenza. La grande orchestra sinfonica come laboratorio per i manager).

Contributi: Paolo Bassi, Susanna Colombo, Valery Gergiev, Laurent Lapierre, Erin Lehman, Gianandrea Noseda, Natalia Ogarkova, Valentin Semenov, Giorgio Soro, Enzo Spaltro

Collana: La società industriale e post-industriale

Argomenti: Leadership, coaching - Psicopatologie e tecniche per l'intervento clinico - Teoria e tecnica della dinamica di gruppo, gruppoanalisi, terapia di comunità - Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni

Livello: Testi advanced per professional

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