• Principi costituzionali, disciplina positiva del mercato del lavoro e istanze di tutela contro la disoccupazione
* Disoccupazione e precetti costituzionali: il raccordo tra la garanzia del diritto al lavoro e quella della tutela previdenziale; suggestioni di ordine metodologico per l'analisi della legislazione ordinaria
* Spunti per un'esegesi dell'art.38 della Costituzione: la ripartizione






delle funzioni pubbliche in materia di previdenza e di assistenza e l'organizzazione amministrativa della sicurezza sociale, con riferimento alla tutela contro la disoccupazione
* Discipline di avviamento al lavoro e rilevanza della situazione giuridica dei lavoratori disoccupati.
* Servizio di formazione professionale, lotta contro la disoccupazione, tutela sociale dei disoccupati.
* L'istituto delle integrazioni salariali. Interessi rilevanti e difficoltà di inquadramento della funzione «reale» dell'istituto: il dibattito dottrinale. Rinvio
* La tutela dei disoccupati anziani: l'espediente del «prepensionamento»
* La previdenza sociale per il caso della disoccupazione. L'assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria, gestita dall'Inps: rinvio. Le altre forme assicurative e la concorrenza con gli altri istituti di natura propriamente assistenziale
* Disciplina dell'emigrazione, accordi internazionali e tutela dei disoccupati. L'assistenza economica di disoccupazione per gli emigrati: il sussidio straordinario a favore dei lavoratori migrati e l'indennità giornaliera a favore dei lavoratori rimpatriati e frontalieri
* Le forme «generali» di tutela propriamente assistenziale dei lavoratori disoccupati.: in particolare, gli assegni di incollocamento e gli assegni giornalieri per la frequenza a corsi e per la partecipazione ai cantieri scuola; le provvidenze previste dalla legislazione italiana
• L'istituto delle integrazioni salariali tra garanzia del reddito da lavoro e ausilio all'attività d'impresa
* La disciplina della Cassa integrazione guadagni nell'ottica giusprivatistica. La concezione tradizionale che assume come presupposto l'impossibilità sopravvenuta della prestazione lavorativa: critica. La mora del latore di lavoro; l'ausilio dell'attività di impresa
* L'esigenza di raccordo nell'ottica giusprivatistica tra disciplina delle integrazioni salariali e disciplina comune del rapporto di lavoro; i tentativi. La tesi derogatoria, o della causa attributiva del potere unilaterale di sospensione del rapporto di lavoro, e le sue varianti: critica* La tesi dell'accordo modificativo del rapporto di lavoro: critica. La rilevanza delle procedure di consultazione sindacale: limiti; gli eventi oggettivamente non evitabili
* La necessità di abbandonare l'ottica giusprivatistica. La relazione costante tra la disciplina della Cassa integrazione guadagni e gli interventi normativi di politica economica: excursus storico dell'evoluzione legislativa. La collocazione della Cassa integrazione guadagni nell'ambito del diritto pubblico dell'economia; significato della coesistenza della pluralità dei «modelli» di intervento dell'istituto
* Il regime giuridico di separazione e non interferenza tra la disciplina della Cassa integrazione guadagni e la disciplina di diritto comune del rapporto di lavoro: limiti. Il rapporto con la disciplina dei licenziamenti; la rilevanza delle procedure di mobilità, di cui alla legge 12 agosto 1977 n.675
* Cassa integrazione guadagni e tutela dei lavoratori disoccupati; l'istituto delle integrazioni salariali come forma «nuova» di intervento per il caso di disoccupazione in genere: critica
* Le ipotesi eccezionali di intervento dell'istituto delle integrazioni salariali direttamente e specificamente a tutela di lavoratori anche formalmente disoccupati; in particolare: le prestazioni della Cassa integrazione guadagni in caso di calamità naturali; la fattispecie, di cui all'art.2 della legge 27 luglio 1979 n.301, per i licenziamenti conseguenti al fallimento; le prestazioni per gravi crisi dell'occupazione nelle aree del Mezzogiorno, di cui alla legge 9 febbraio 1979 n.36
• L'istituto dell'assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria
* A. Caratteri generali
* B. I soggetti destinatari della tutela
* C. Le prestazioni

Contributi:

Collana: Diritto del lavoro nei sistemi giuridici nazionali, integrati e transnazionali

Argomenti: Diritto del lavoro, relazioni industriali

Livello: Studi, ricerche