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La carriera inesistente

Mariella Comerci

La carriera inesistente

I lavori delle donne nella pubblica amministrazione

Pagine: 168

ISBN: 9788820430405

Edizione: 1a edizione 1988

Codice editore: 2000.485

Disponibilità: Nulla

Nel secondo programma d'azione, 1986-1990 , della Commissione delle comunità europee, una ,, specifica è rivolta agli stati membri perché concentrino le proprie nel settore pubblico .

Ma perché c'è bisogno di un'attenzione specifica all'occupazione femminile nella pubblica amministrazione dove le donne sono presenti in maniera massiccia? Perché ci sarebbe bisogno di per le donne nel pubblico impiego, dove gli accessi e i percorsi di carriera sono fissati da norme ed automatismi che dovrebbero ridurre al minimo, o addirittura eliminare, tutte le discriminazioni e quindi anche quelle per sesso? All'interno del processo di terziarizzazione dell'occupazione femminile, i servizi pubblici confermano la tendenza, e le donne nel pubblico impiego sono ormai intorno al 60 per cento. Nell'amministrazione centrale dello stato, ministeri e aziende autonome, le donne sono intorno al 40 per cento. Ma se dai dati generali si passa ad esaminare la posizione delle donne all'interno delle amministrazioni, la situazione appare tutt'altro che paritaria. Tutti i dati deducibili dalle fonti ufficiali (peraltro pochi riportano la divisione degli occupati per sesso) e da ricerche empiriche che analizzano la composizione dei pubblici dipendenti per livelli salariali, qualifiche funzionati e pronti professionali, oltre che per sesso, confermano che le donne sono concentrate nei livelli e nelle qualifiche medio/basse, e , in mansioni considerate ancora tipicamente femminili. A queste esigenze risponde la ricerca sulle che viene presentata.

Presentazione di Valeria Fedeli
Introduzione
1. Le donne nel mercato del lavoro
2. Le donne nella pubblica amministrazione
2.1 La pubblica amministrazione in Italia
2.2 Rapporto stato-mercato e Welfare state
2.3 Processi di riforma e contrattazione nel pubblico impiego
2.4 Osservatorio del pubblico impiego
2.5 La legislazione sulle donne: dalla tutela alla parità del lavoro
2.6 Pari opportunità e azioni positive
2.7 Azioni positive nel pubblico impiego
2.8 Occupazione femminile e nuove tecnologie nella pubblica amministrazione
2.9 I comparti del pubblico impiego
3. Le donne nell'amministrazione centrale dello stato: ministeri e aziende
3.1 Ministeri
3.2 Aziende autonome di Stato
3.3 Divisione territoriale dei dipendenti dell'Amministrazione centrale dello Stato: Italia settentrionale, centrale e meridionale
3.4 L'occupazione femminile nell'Amministrazione centrale dello Stato ventennio 1961/1986
3.5 Le donne dirigenti
Tabelle
4. Le donne negli Enti pubblici non economici
Tabelle
5. Le donne negli Enti locali Tabelle
6. Le donne nella sanità Tabelle
7. Ricerche regionali sul mercato del lavoro nei diversi comparti della funzione pubblica
7.1 Analisi dei dati della ricerca sul mercato del lavoro nei comparti della funzione pubblica in Sardegna
7.2 Analisi dei dati della ricerca sul mercato del lavoro nella funzione pubblica in Lombardia
7.3 Analisi di dati della ricerca sul mercato del lavoro nella funzione pubblica in Calabria
7.4 Analisi di dati della ricerca sul mercato del lavoro nella funzione pubblica in
Liguria: comprensorio di Imperia
Tabelle
Bibliografia


Contributi: Valeria Fedeli

Collana: Varie

Argomenti: Economia del lavoro - Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni - Studi di genere

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