Il ritorno degli incentivi
Una ricerca Asap-Cesos sulle retribuzioni ad incentivo nelle relazioni industriali
Pagine: 192
ISBN: 9788820435431
Edizione: 1a edizione 1989
Codice editore: 207.1.3
Disponibilità: Discreta
Dopo la crisi dei sistemi di cottimo Maturata durante gli anni '70, assistiamo ad una ripreso degli incentivi salariali nel corso degli anni "80.
Le nuove esigenze che derivano all'impresa dalla mutevolezza dei contesti in cui opera e dal cambiamento tecnico, produttivo e organizzativo spingono verso forme incentivanti che tendono a premiare le abilità problem solving del lavoratore e non più le capacità i time solving come avveniva nei tradizionali sistemi di cottimo.
I risultati della approfondito e pluriennale ricerca che qui presentiamo permettono di fornire un quadro esauriente delle caratteristiche e degli effetti sugli individui, !sulle performance delle organizzazioni e sui processi che coinvolgono le parti sociali - di questo nuove forme di salario variabile.
Su questi aspetti il volume presento degli specifici contributi o cominciare dal saggio introduttivo dove vengono prese in esame le forme e le caratteristiche di questi nuovi sistemi di incentivazione e le conseguenze, presenti e potenziali, che possono avere sul più ampio sistema delle relazioni industriali italiane.
Un contributo sì sofferma sulla presenza e sugli effetti degli incentivi salariali nella regolazione contrattuali a livello aziendale; mentre un altro saggio è dedicato all'analisi della relazione tra innovazione tecnologico / orgonizzativa e nuove forme di incentivazione salariale.
Un apposito e originale contributo infine è dedicato al classico tema efficacia degli incentivi rispetto alla motivazione al lavoro.
Gian Primo Cella è professore ordinario di Sociologia economica nell'Università di Brescia. Ha curato con T. Treu il manuale Rolazioni industriali (il Mulino, 1989). Nello stesso anno è apparso anche, presso Edizioni Lavoro, il volume «La solidarietà possibile». Fa parte del comitato editoriale di «Stato e mercato» e del «Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali».
Presentazione
Introduzione: gli incentivi nelle relazioni industriali italiane di Gian Primo Cella
1. I perché di una ricerca
2. Un ritorno degli incentivi?
3. Gli incentivi nelle relazioni industriali
4. Incentivi ed impresa
5. La tipologia degli incentivi
6. I casi aziendali
7. La motivazione: una faccia spesso dimenticata
- Bibliografia
1. Gli incentivi salariali nella contrattazione collettiva di Corrado Squarzon
1. Il salario nella contrattazione centrale e decentrata
2. L'incentivazione: vecchie e nuove forme
3. La contrattazione dei sistemi incentivanti
4. Caratteristiche degli incentivi salariali
5. Come e quanto pagano gli incentivi salariali
6. Il contesto dell'incentivazione salariale, esigenze d'impresa e politiche sindacali
- Note
2. Innovazione tecnologia / organizzativa e nuove forme di incentivazione salariale di Luciano Pero
1. Il problema delle origini dei nuovi incentivi
2. Uno schema concettuale per interpretare il rapporto tra innovazione e nuovi incentivi
3. Innovazione ed evoluzione degli incentivi
4. Conclusioni
- Bibliografia
3. Incentivi collettivi e motivazione al lavoro: una ricerca in due stabilimenti industriali di Paolo Ceri
1. Il problema: efficienza e consenso nelle organizzazione produttive
2. La metodologia della ricerca
3. Diversità genetiche dei sistemi di incentivazione all'Olivetti e Nuova Italsider
4. I sistemi d'incentivazione all'Olivetti e all'ltalsider
5. La struttura istituzionale della motivazione
6. La struttura emergente della motivazione
7. La struttura latente della motivazione
8. La localizzazione del consenso e delle aspettative verso gli incentivi
9. Conclusione. Regolazione sistemica e motivazione
- Note
- Bibliografia
- Questionario: guida per l'intervista
Appendice: schede di casi aziendali
- Bozzetto industrie chimiche Spa
- Ciga hotels
- Italtel
- La Rinascente
- Officine aeronavali di Tessera
- Zignago tessile Spa
- Aziende tessili lombarde
Introduzione: gli incentivi nelle relazioni industriali italiane di Gian Primo Cella
1. I perché di una ricerca
2. Un ritorno degli incentivi?
3. Gli incentivi nelle relazioni industriali
4. Incentivi ed impresa
5. La tipologia degli incentivi
6. I casi aziendali
7. La motivazione: una faccia spesso dimenticata
- Bibliografia
1. Gli incentivi salariali nella contrattazione collettiva di Corrado Squarzon
1. Il salario nella contrattazione centrale e decentrata
2. L'incentivazione: vecchie e nuove forme
3. La contrattazione dei sistemi incentivanti
4. Caratteristiche degli incentivi salariali
5. Come e quanto pagano gli incentivi salariali
6. Il contesto dell'incentivazione salariale, esigenze d'impresa e politiche sindacali
- Note
2. Innovazione tecnologia / organizzativa e nuove forme di incentivazione salariale di Luciano Pero
1. Il problema delle origini dei nuovi incentivi
2. Uno schema concettuale per interpretare il rapporto tra innovazione e nuovi incentivi
3. Innovazione ed evoluzione degli incentivi
4. Conclusioni
- Bibliografia
3. Incentivi collettivi e motivazione al lavoro: una ricerca in due stabilimenti industriali di Paolo Ceri
1. Il problema: efficienza e consenso nelle organizzazione produttive
2. La metodologia della ricerca
3. Diversità genetiche dei sistemi di incentivazione all'Olivetti e Nuova Italsider
4. I sistemi d'incentivazione all'Olivetti e all'ltalsider
5. La struttura istituzionale della motivazione
6. La struttura emergente della motivazione
7. La struttura latente della motivazione
8. La localizzazione del consenso e delle aspettative verso gli incentivi
9. Conclusione. Regolazione sistemica e motivazione
- Note
- Bibliografia
- Questionario: guida per l'intervista
Appendice: schede di casi aziendali
- Bozzetto industrie chimiche Spa
- Ciga hotels
- Italtel
- La Rinascente
- Officine aeronavali di Tessera
- Zignago tessile Spa
- Aziende tessili lombarde
Contributi:
Collana: Cesos
Argomenti: Diritto del lavoro, relazioni industriali - Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni
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