Il lavoro dei giovani
Prima indagine nazionale sui contratti di formazione
Pagine: 168
ISBN: 9788820427535
Edizione: 1a edizione 1988
Codice editore: 830.20
Disponibilità: Fuori catalogo
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Il contratto di formazione lavoro (Cfl), sconosciuto in Italia fino a pochi anni fa, rappresenta oggi il principale canale di inserimento al lavoro dei giovani.
Il Cfl è una forma di rapporto di lavoro alquanto controversa, sia per la sua durata temporanea che per la non sempre adeguata qualificazione e formazione garantita ai giovani e per gli incentivi economici di cui godono le aziende interessate. Tuttavia, i giovani del «lavorando si impara» sono, attualmente, quasi mezzo milione: vale quindi la pena di vedere chi sono, quale tipo di lavoro svolgono durante il Cfl e, soprattutto, quali sono i loro ulteriori destini occupazionali.
Questa indagine, campionaria e nazionale, offre uno spaccato significativo su tali fenomeni e, contemporaneamente, fa emergere un'Italia molto diversa da quella dell'immaginario collettivo che, forse un po' troppo affrettatamente, dà come superati i fenomeni di marginalità sul lavoro e di immobilità sociale.
Lo studio, infatti, rileva una persistente correlazione tra riuscita scolastica ed origine familiare da un lato, e «qualità» del lavoro svolto e prospettive di ulteriore inserimento e «carriera» dall'altro. Inoltre si evidenzia una domanda di lavoro che connota un tessuto produttivo tutt'altro che innovato ed in grado di esprimere, in prevalenza, mansioni tradizionali e ben poco qualificate.
L'indagine retrospettiva sui giovani è integrata da una dettagliata analisi del costo del lavoro dei giovani in rapporto a quello degli adulti, per settore di attività economica e collocazione geografica delle aziende.
• Profilo socio-culturale della popolazione giovanile analizzata
* Caratteristiche anagrafiche
* Caratteristiche socio-economiche della famiglia di origine
* I livelli di istruzione dei giovani
* Gli insuccessi scolastici
* La condizione dei giovani nel periodo precedente al Cfl
* Durata della ricerca di lavoro
* Canali di informazione e di accesso al lavoro
• Le caratteristiche dei Contratti di formazione e lavoro
* Durata dei Cfl
* Caratteristiche delle aziende che hanno assunto i giovani
* Durata del Cfl secondo il settore di attività e la dimensione delle aziende
* Mansioni lavorative svolte nell'ambito del Cfl
* Mansioni svolte e livello di istruzione dei giovani
* Mansioni svolte e durata del Cfl
* Le retribuzioni
* Orario di lavoro
* La formazione nell'ambito dei Cfl
* Gli indici di gradimento
• L'esito del Contratto di formazione e lavoro
* Come è terminato il Cfl
* La ripartizione territoriale
• La condizione attuale dei giovani che hanno lavorato con Cfl
* Destini occupazionali
* Soggetti e percorsi
* Primo gruppo: giovani occupati nella stessa azienda in cui hanno usufruito del Cfl
* Prima e dopo: cosa è cambiato tra il Cfl e la condizione attuale
* Secondo gruppo: giovani occupati in altra azienda e che lavorano in proprio
* Dal Contratto formazione lavoro alla nuova attività
* Prima e dopo: cosa è cambiato tra il Cfl e la condizione attuale
* Stipendi e orari
* Le professioni
* I settori di attività economica e l'ampiezza delle aziende
* Terzo gruppo: giovani disoccupati
* Il profilo
* Durata della disoccupazione
* Gli inoccupati e gli usciti dal mercato del lavoro
• Analisi per tipologie
* Raggruppamenti dei giovani secondo le loro caratteristiche socio-culturali
* Raggruppamenti dei giovani secondo le caratteristiche del Cfl
• Costo del lavoro
* Il «risparmio per le aziende»
• Metodologia dell'indagine campionaria
• Il questionario
• Costo del lavoro dei giovani: dati settoriali
* Caratteristiche anagrafiche
* Caratteristiche socio-economiche della famiglia di origine
* I livelli di istruzione dei giovani
* Gli insuccessi scolastici
* La condizione dei giovani nel periodo precedente al Cfl
* Durata della ricerca di lavoro
* Canali di informazione e di accesso al lavoro
• Le caratteristiche dei Contratti di formazione e lavoro
* Durata dei Cfl
* Caratteristiche delle aziende che hanno assunto i giovani
* Durata del Cfl secondo il settore di attività e la dimensione delle aziende
* Mansioni lavorative svolte nell'ambito del Cfl
* Mansioni svolte e livello di istruzione dei giovani
* Mansioni svolte e durata del Cfl
* Le retribuzioni
* Orario di lavoro
* La formazione nell'ambito dei Cfl
* Gli indici di gradimento
• L'esito del Contratto di formazione e lavoro
* Come è terminato il Cfl
* La ripartizione territoriale
• La condizione attuale dei giovani che hanno lavorato con Cfl
* Destini occupazionali
* Soggetti e percorsi
* Primo gruppo: giovani occupati nella stessa azienda in cui hanno usufruito del Cfl
* Prima e dopo: cosa è cambiato tra il Cfl e la condizione attuale
* Secondo gruppo: giovani occupati in altra azienda e che lavorano in proprio
* Dal Contratto formazione lavoro alla nuova attività
* Prima e dopo: cosa è cambiato tra il Cfl e la condizione attuale
* Stipendi e orari
* Le professioni
* I settori di attività economica e l'ampiezza delle aziende
* Terzo gruppo: giovani disoccupati
* Il profilo
* Durata della disoccupazione
* Gli inoccupati e gli usciti dal mercato del lavoro
• Analisi per tipologie
* Raggruppamenti dei giovani secondo le loro caratteristiche socio-culturali
* Raggruppamenti dei giovani secondo le caratteristiche del Cfl
• Costo del lavoro
* Il «risparmio per le aziende»
• Metodologia dell'indagine campionaria
• Il questionario
• Costo del lavoro dei giovani: dati settoriali
Contributi: A. Bulgarelli, M. Giovine
Collana: Isfol
Argomenti: Educazione degli adulti - Infanzia, adolescenza - Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni
Livello: Studi, ricerche
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