Raj Sisodia, pioniere del Capitalismo Consapevole e Michael Gelb, esperto di innovazione aziendale, hanno intrapreso la scrittura di questo libro profondamente colpiti dalle sofferenze causate dalla maggior parte dei business. "Oggi - osservano - siamo arrivati a un punto di svolta: il vecchio approccio di un capitalismo senza scrupoli e senza limiti non è più praticabile".
Basandosi su ricerche pluriennali, estese e approfondite, e intervistando moltissimi leader che, in tutto il mondo, hanno trasformato i loro business in "Healing Organizations", gli autori mostrano che cambiare radicalmente prospettiva è possibile ed è redditizio.
Prendere decisioni che migliorino la vita dei propri dipendenti, trasformare i luoghi di lavoro in ambienti di ispirazione e crescita, diminuire concretamente l'impatto ambientale, generare benefici per le comunità: sono tutte azioni che, sul medio termine, si rivelano non solo profittevoli, ma anche soddisfacenti per tutti gli stakeholder.
Condividendo storie esemplari, gli autori illustrano come sia possibile per un'azienda diventare una "Healing Organization" e avere dipendenti più motivati e produttivi, territori più ricchi e prosperi, clienti più fedeli e riconoscenti. Perché non è il lavoro in sé a causare sofferenza, ma il modo in cui si lavora, ci si organizza o si amministra a fare la differenza; lo hanno capito realtà internazionali come Hyatt o Eileen Fisher e altre locali come Jaipur Rugs o Fifco.
Questo libro non parla del business del bene, ma del business come strumento per generare effetti benefici. Solo qualche decennio fa poteva sembrare impossibile. Oggi non lo si può più ignorare.

Raj Sisodia è "F.W. Olin Distinguished Professor" di Global Business e studioso del "Whole Foods Market in Conscious Capitalism" presso il Babson College; cofondatore del Capitalismo Consapevole, è autore di moltissimi libri tradotti in tutto il mondo sulle tematiche del business etico.

Michael J. Gelb è autore internazionalmente noto sui temi del genius thinking applicato allo sviluppo personale e delle organizzazioni. Pioniere nel campo del pensiero creativo, dell'apprendimento e della leadership innovativa è autore di molti volumi, tradotti in più di 25 lingue, tra cui Pensare come Leonardo da Vinci (Il Saggiatore, 2014) e Brain Power (My life, 2016).