La comunicazione sulle remunerazioni costituisce una garanzia fondamentale per una corretta gestione delle imprese nell'interesse di tutti i portatori d'interesse. Gli organi di corporate governance sono chiamati ad adottare atteggiamenti trasparenti, in modo da consentire agli azionisti e agli altri stakeholder di controllare la destinazione del valore generato mediante l'attività d'impresa e di valutare quanto i compensi dei vertici aziendali siano equi in considerazione delle loro responsabilità e performance.
L'importanza del tema della remunerazione e degli strumenti di comunicazione è dimostrata anche dai numerosi interventi da parte di organismi internazionali: l'Ocse, l'Onu, l'Iosco, ecc.; dall'Unione Europea con la Raccomandazione 2004/913/CE e il Regolamento n. 211/05 di recepimento dell'IFRS 2 e dai singoli Stati. Per l'Italia si consideri la recente modifica del Regolamento di attuazione del d.lgs. 58/98 concernente la disciplina degli emittenti.
Si pone quindi la questione della ricerca di meccanismi e modalità che, pur non mettendo in discussione l'autonomia dei singoli Paesi e delle singole imprese, favoriscano, a livello internazionale, modelli di rappresentazione delle informazioni omogenee e comparabili, sia nella forma che nei contenuti.
L'analisi prende le mosse dallo studio delle caratteristiche dei sistemi di remunerazione e l'importanza della disclosure sui compensi di amministratori e dirigenti secondo quanto previsto dalle disposizioni europee. Successivamente, si esamina la regolamentazione dei principali Paesi industrializzati per apprezzarne gli orientamenti dominanti e la convergenza/divergenza di comportamento. Lo studio si completa con la verifica della concreta attuazione, nei comportamenti aziendali, di quanto espresso dalle Istituzioni in tema di comunicazione sui sistemi di remunerazione.

Simona Franzoni è ricercatore di Economia Aziendale presso la Facoltà di Economia dell'Università degli Studi di Brescia. Svolge attività didattica e di ricerca sui temi di governance, cultura d'impresa, amministrazione e controllo, comunicazione istituzionale e bilancio sociale.