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Gli istituti della cessazione aziendale.

Giuseppe Paolone

Gli istituti della cessazione aziendale.

Cause originatrici e forme di manifestazione

La “cessazione aziendale”, nelle varie forme di manifestazione, è sottoposta all’attenzione di studiosi e professionisti dell’area giuridica e di quella economico-aziendale. Lo studio della materia è preceduto dall’individuazione delle cause che originano la disfunzione (o la crisi) aziendale e che sfociano nella cessione, nella fusione, nella scissione, nella trasformazione o nella liquidazione volontaria.

Edizione a stampa

19,50

Pagine: 240

ISBN: 9788856803594

Edizione: 1a edizione 2008

Codice editore: 367.25

Disponibilità: Buona

La "cessazione aziendale", nelle varie forme di manifestazione, è sottoposta all'attenzione di studiosi e professionisti dell'area giuridica e di quella economico-aziendale.
Lo studio della materia è preceduto dall'individuazione delle cause che originano la disfunzione (o la crisi) aziendale e che sfociano nella cessione, nella fusione, nella scissione, nella trasformazione o nella liquidazione volontaria.
I vari istituti della cessazione aziendale (relativa e assoluta), esaminati in precedenti volumi appartenenti a collane diverse ed opportunamente rielaborati ed aggiornati, vengono presentati nei loro aspetti economico-aziendali, giuridico-normativi, contabili e fiscali.

Giuseppe Paolone è professore ordinario di Economia Aziendale presso la Facoltà di Scienze Manageriali dell'Università degli Studi "G. d'Annunzio" di Chieti-Pescara.



Introduzione
Parte I. La cessazione aziendale, nella ricerca delle cause di disfunzione e delle forme di manifestazione
Il sistema-azienda nei suoi legami instaurabili con il sistema-ambientale
La "disfunzione" e la "crisi"
Il processo di deterioramento dell'equilibrio aziendale e il sistema di prevenzione delle disfunzioni premonitrici
La crisi del sistema-azienda nella ricerca delle cause originatrici
(L'alterazione dei flussi interagenti tra i "fattori" e le "condizioni"; Le cause della crisi aziendale: i "fattori"; Le cause della crisi aziendale (segue): i profili promozionali; Le cause della crisi aziendale (segue): l'autorigenerazione dei processi produttivi; Le cause della crisi aziendale (segue): la conoscenza profonda e la capacità di apprendimento; Le cause della crisi aziendale (segue): l'intelligenza emotiva, valorizzativa e manageriale; Le cause della crisi aziendale (segue): la comunicazione aziendale)
Il processo di risanamento aziendale e la predisposizione di un piano di intervento: il ruolo del sistema bancario
Le forme di cessazione aziendale nelle ricorrenti connessioni con le cause che le originano
Indicazioni bibliografiche
Parte II. Gli istituti della cessazione aziendale
La cessione e il conferimento di complessi aziendali e di partecipazione societarie
(Considerazioni introduttive; Gli aspetti economico-aziendali; Gli aspetti giuridici; Gli aspetti contabili; Gli aspetti fiscali; Indicazioni bibliografiche)
La fusione delle società
(Considerazioni introduttive; Gli aspetti economico-aziendali; Gli aspetti giuridici; Gli aspetti contabili; Gli aspetti fiscali; Indicazioni bibliografiche)
La scissione delle società
(Considerazioni introduttive; Gli aspetti economico-aziendali; Gli aspetti giuridici; Gli aspetti contabili; Gli aspetti fiscali; Indicazioni bibliografiche)
La trasformazione delle società
(Considerazioni introduttive; Gli aspetti economico-aziendali; Gli aspetti giuridici; Gli aspetti contabili; Gli aspetti fiscali; Indicazioni bibliografiche)
La liquidazione volontaria delle società
(Considerazioni introduttive; Gli aspetti economico-aziendali; Gli aspetti giuridici; Gli aspetti contabili; Gli aspetti fiscali; Indicazioni bibliografiche)
Bibliografia.

Collana: Economia - Strumenti

Argomenti: Economia e gestione aziendale

Livello: Textbook, strumenti didattici

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