RISORSA UOMO /2005

RISORSA UOMO

Rivista di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione

4 fascicoli all'anno, ISSN 1128-0689 , ISSNe 1972-5205
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Fascicolo 4/2005

Vincenzo Majer, Editoriale

Claudia Piccardo, Angelo Benozzo, Monica Reynaudo, Paola Gatti, Quando una ricerca azione apre le porte di un'organizzazione? Un'esperienza di ricerca azione in un'agenzia di formazione professionale

Annamaria Di Fabio, Gabriele Giorgi, Vincenzo Majer, Letizia Palazzeschi, Intelligenza emotiva e autoefficacia in insegnanti di scuola superiore

Gioia Grigolin, Patrizia Cannavò, Rosa Nardelli, La procedura di accoglimento e inserimento del personale tecnico-amministrativo neo assunto all'interno dell'Università degli Studi di Padova

Gabriele Giorgi, Vincenzo Majer, Misurare la devianza lavorativa. Adattamento e verifica della struttura della Workplace Deviance Scale in Italia

Sara Bergnoli, Maria Augusta Nicoli, Ezio Scatolini, Fra burnout ed empowerment: un'indagine sugli operatori delle cooperative sociali di Parma

Valerio Benincasa, Antonio Cucino, Responsabilità etica, deontologica e giuridica dello psicologo del lavoro

Gabriele Giorgi, Notiziario

Annamaria Di Fabio, (a cura di), Recensioni e segnalazioni bibliografiche

Norme per gli autori

Fascicolo 3/2005

Vincenzo Majer, Editoriale

Carlo Bisio, Il contributo della psicologia del lavoro e dell'organizzazione agli interventi nella prevenzione degli incidenti sul lavoro

Major Greenwood, Hilda M. Woods, Jean Marie Faverge, Dalla predisposizione agli incidenti alla affidabilità dei sistemi

Yves Clot, Risques et prévention dans le métier de conducteur de trains

Cesare Kaneklin, Giuseppe Scaratti, La formazione alla sicurezza : una sfida di senso e di efficacia

Piergiorgio Argentero, William Zanaletti, Bianca Dell'Olivo, Percezione dei rischi occupazionali, formazione alla sicurezza e prevenzione degli infortuni

Stefano Castelli, Organizzazione, formazione, impiantistica. Un caso aziendale sulla sicurezza

Roberto Burro, Elisa Bortolani, Serena Cubico, Errore umano e sicurezza sul lavoro. Valutazione e riduzione del rischio

Stefano Gheno, Carlo Bisio, L'empowerment fa bene alla sicurezza lavorativa?

Gabriele Giorgi, (a cura di), Notiziario

Fascicolo 1-2/2005

Vincenzo Majer, Editoriale

Annamaria Di Fabio, Introduzione e riflessioni critiche

Claude Lemoine, Bilan de competences et qualite de l'orientation continue

Jean-Luc Bernaud, Virginie Leblond, Qu'apporte le concept de revelation de soi dans la conduite de l'entretien d'orientation professionnelle?

Gian Piero Quaglino, Alessia Rossi, Chiara Ghislieri, Gestire la carriera: esperienze a confronto

Laura Nota, Lea Ferrari, Salvatore Soresi, L'autodeterminazione in adolescenti che si accingono a scegliere un percorso universitario

Francesco Pace, Giovanni Sprini, La relazione tra competenze trasversali percepite ed interessi professionali

Dina Guglielmi, Monica Martoni, Maria Luisa Pombeni, Profilo Orientativo individuale: uno strumento di assessment delle competenze orientative

Giuseppe Scaratti, Cesare Kaneklin, Silvio Ripamonti, Mara Gorli, Analisi di pratiche lavorative e rilevazione di conoscenze situate per la riorganizzazione di servizi e di strategie formative orientate al lavoro

Annamaria Di Fabio, Aristide Saggino, Interessi e scelta accademica: uno studio esplorativo sull'intenzione comportamentale

Cristina Castelli, Diego Boerchi, I valori professionali: contributo alla validazione dell'IVP inventario dei valori professionali

Giancarlo Tanucci, Il successo universitario: sapere di psicologia per iscriversi a psicologia

Aristide Saggino, Laura Picconi, Antonio Chirumbolo, Dimensioni di personalità e scelta degli studi universitari: una ricerca preliminare con il five factor professional questionnaire

Caterina Primi, Annamaria Di Fabio, Gaetano Andrea Mancini, Work importance locator (WIL): un primo contributo alla validazione della versione italiana

Santo Di Nuovo, Paola Magnano, Simona Nicolosi, Stefania Scaffidi, Strumenti per l'orientamento nella scuola media

Diego Boerchi, Capacità progettuale: Studio preliminare per la costruzione di un questionario di autovalutazione

Annamaria Di Fabio, Letizia Palazzeschi, Misurare la desiderabilità sociale nell'orientamento professionale e nei contesti organizzativi : proprietà psicometriche della Paulhus Deception Scale (PDS)

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