L’environmental, social, and corporate governance nel diritto societario italiano: svolta epocale o colpo di coda?
Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Corrado Malberti
Anno di pubblicazione 2021 Fascicolo 2020/168
Lingua Italiano Numero pagine 20 P. 661-680 Dimensione file 290 KB
DOI 10.3280/GDL2020-168002
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L’articolo esamina le implicazioni del dibattito sull’environmental, social, and corporate go-vernance nel diritto societario italiano. Dopo aver dato conto degli approcci tradizionali sul tema dell’interesse sociale, si esamina come il paradigma dello shareholder value abbia in-fluenzato il Codice di autodisciplina delle società quotate del 1999 e la riforma del diritto socie-tario del 2003. Successivamente, a partire dal 2006, si assiste però anche a un progressivo ri-pensamento di questo paradigma, sia a livello normativo, sia a livello di autodisciplina. A que-sto riguardo, particolarmente significativa è stata soprattutto l’evoluzione delle regole di self-regulation relative ai compensi degli amministratori. In questo contesto, il Codice di autodisci-plina del 2020 adotta un nuovo approccio e pone al suo centro il c.d. "successo sostenibile" della società. Il presente lavoro esamina se questa svolta possa considerarsi realmente innova-tiva o se essa miri piuttosto a limitare l’impatto che il dibattito sulla sostenibilità può avere sul diritto societario del nostro paese.
Parole chiave:Environmental, social, and corporate governance; ESG; Shareholder value; Codice di autodisciplina; Successo sostenibile; Compensi degli amministratori.
- Take Due Diligence Seriously: commento alla direttiva 2024/1760 Fausta Guarriello, in GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI 183/2024 pp.245
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DOI: 10.3280/GDL2023-179001
Corrado Malberti, L’environmental, social, and corporate governance nel diritto societario italiano: svolta epocale o colpo di coda? in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 168/2020, pp 661-680, DOI: 10.3280/GDL2020-168002